صرف حافز إضافي على مرتبات ديسمبر

السبت 21 ديسمبر 2024 | 04:02 مساءً

صرف حافز إضافي على مرتبات ديسمبر

صرف حافز إضافي على مرتبات ديسمبر.. أعلنت مديريات التربية والتعليم، اليوم الثلاثاء، تفاصيل جديدة بشأن آلية حساب حافز تطوير التعليم للمعلمين للعام الدراسي الحالي، بهدف تحسين رواتبهم وتشجيعهم على أداء مهامهم داخل الفصول الدراسية بكفاءة.

آلية صرف الحافز وفق الدرجات الوظيفية

أوضحت المديريات أن قيمة الحافز تُحسب بناءً على عدد الحصص الأسبوعية لكل درجة وظيفية، حيث جاءت التفاصيل كالتالي:

المعلم المساعد والمعلم: عدد الحصص 96 حصة بقيمة 8.33 جنيه للحصة.

معلم أول: عدد الحصص 88 حصة بقيمة 9.09 جنيه للحصة.

معلم أول (أ): عدد الحصص 80 حصة بقيمة 10 جنيهات للحصة.

معلم خبير: عدد الحصص 72 حصة بقيمة 11.11 جنيه للحصة.

معلم كبير: عدد الحصص 64 حصة بقيمة 12.50 جنيه للحصة.

الشروط العامة لاستحقاق الحافز

يشترط حضور المعلم 20 يومًا عمل شهريًا (18 يومًا خلال شهر فبراير)، مع خصم 40 جنيهًا عن كل يوم غياب، بحد أقصى 5 أيام غياب شهريًا.

يُصرف الحافز لمعلمي الصفوف من الأول الابتدائي حتى الأول الإعدادي، بينما يتم حساب الحافز لرياض الأطفال ومديري المدارس بناءً على أيام الحضور.

لا يتم منح الحافز للإداريين الذين تم نقلهم مؤقتًا لسد العجز في وظائف تعليمية.

إجراءات الصرف والملاحظات

يتم إعداد كشوف الحافز مرفقة بجدول الحصص معتمدة من لجنة الجدول ومدير المدرسة.

يُكتب اسم المعلم مرة واحدة فقط في الكشوف لضمان عدم التكرار.

في حالة الانتداب الكلي، يُصرف الحافز من الجهة المستفيدة، بينما يصرف للمنتدبين جزئيًا من الجهة الأصلية بناءً على خطاب معتمد من المدرسة المنتدب إليها.

800 جنيه شهريًا

الحد الأقصى للحافز هو 800 جنيه شهريًا، وفقًا للحصص الفعلية التي يؤديها المعلم داخل الفصل.