وظائف بنك القاهرة 2025.. أعلن بنك القاهرة عبر صفحته الرسمية على منصة التوظيف LinkedIn عن حاجته لشغل وظيفة Talent Acquisition Partner، وهي فرصة متميزة للخريجين الحاصلين على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو التخصصات ذات الصلة، مع اشتراط توفر خبرة عملية بين عامين إلى أربعة أعوام في مجال الموارد البشرية.

وظائف بنك القاهرة 2025

يهدف بنك القاهرة من خلال هذه الوظيفة إلى ضمان وجود مجموعة قوية من الكفاءات لدعم أهدافه الاستراتيجية، حيث سيكون المرشح مسؤولاً عن إدارة دورة حياة التوظيف بالكامل، بما يشمل العثور على أفضل المواهب، جذبها، وتوظيفها بالتعاون مع مديري التوظيف داخل البنك.

مهام وظائف بنك القاهرة 2025

1- تخطيط وإدارة احتياجات التوظيف:

• تنفيذ خطة القوى العاملة السنوية لتلبية احتياجات الفروع والإدارات وتحقيق الأهداف الاستراتيجية.
• التنسيق مع الجهات الداخلية لتحديد احتياجات التوظيف وتقديم تقارير منتظمة للإدارة.

2- استقطاب أفضل المواهب:

• البحث عن الكفاءات من خلال قنوات مختلفة مثل المنصات المهنية، معارض التوظيف، وشبكات التواصل المهني.
• تنظيم مقابلات العمل وإجراء التقييمات لضمان اختيار الأنسب.

3- إدارة عملية التوظيف:

• الإشراف على عملية التوظيف بالكامل، بدءًا من تقييم المستندات، إجراء المقابلات، والتنسيق مع المرشحين لإجراء الفحوص الطبية واستكمال الإجراءات المطلوبة.
• ضمان سلاسة تجربة التوظيف للمرشحين وتعزيز العلاقة معهم في كل مراحل التعيين.

4- التطوير الداخلي:

• المساهمة في مبادرات العلامة التجارية للبنك لجذب المواهب.
• الحفاظ على قاعدة بيانات محدثة للمرشحين وإدارة ملفاتهم.

المؤهلات المطلوبة لشغل وظائف بنك القاهرة 2025

درجة البكالوريوس:

تتطلب وظيفة بنك القاهرة Talent Acquisition Partner، الحصول على بكالوريوس في إدارة الأعمال، الموارد البشرية، أو المجالات ذات الصلة.

الشروط المطلوبة في وظائف بنك القاهرة 2025

يتطلب بنك القاهرة توافر عدد من الشروط فيمن يرغب في الالتحاق بوظيفة بنك القاهرة Talent Acquisition Partner، منها الآتي:

الخبرة العملية: 

يشترط في المتقدم لـ وظيفة بنك القاهرة Talent Acquisition Partner أن يكون لديه خبرة من 2 إلى 4 سنوات في الموارد البشرية، مع ميزة إضافية للخبرة في القطاع المصرفي.

المهارات المهنية:

وظيفة بنك القاهرة Talent Acquisition Partner تتطلب توافر مهارات مهنية محددة لمن يرغب في الألتحاق بها من بينها أن يكون لديع فهم متعمق للصناعة المصرفية، ومهارات ممتازة في التواصل، التفاوض، وبناء العلاقات، بالإضافة إلى إجادة العمل على برامج Microsoft Office، علاوة على امتلاكه لقدرات عالية في تحديد الكفاءات وإجراء التقييمات.

تحديات التوظيف في بيئة ديناميكية

يشير بنك القاهرة إلى ضرورة أن يكون المتقدم قادراً على التكيف مع متطلبات العمل المصرفي، وإظهار مرونة في التعامل مع تحديات التوظيف في بيئة ديناميكية.

طريقة التقديم على وظائق بنك القاهرة 2025

تأتي هذه الخطوة في إطار التزام البنك بتطوير موارده البشرية وجذب الكفاءات المؤهلة، بما يعزز مكانته كأحد أهم المؤسسات المصرفية في مصر.

وعلى من يرغب في الالتحاق بوظيفة بنك القاهرة Talent Acquisition Partner الدخول للصفحة الرسمية الخاصة بالبنك على موقع التوظيف لينكد إن وإرسال السيرة الذاتية الخاصة به.