أعلنت الهيئة العامة للرعاية الصحية، برئاسة الدكتور أحمد السبكي، رئيس مجلس إدارة الهيئة والمشرف العام على مشروع التأمين الصحي الشامل، عن تنفيذ أكثر من 66 ألف برنامج تدريبي متكامل. تهدف هذه البرامج إلى تنمية مهارات الكوادر البشرية العاملة في مختلف التخصصات المهنية والعلمية والبحثية والتكنولوجية.
التزام الهيئة بتطوير العنصر البشري
وأكد الدكتور السبكي أن هذه البرامج التدريبية تجسد التزام الهيئة بتطوير العنصر البشري، باعتباره المحرك الأساسي لتحقيق رؤية الدولة المصرية في تطوير منظومة التأمين الصحي الشامل. وأشار إلى أن هذه الجهود تأتي ضمن استراتيجية الهيئة لتقديم خدمات صحية بجودة عالمية، ومواكبة أحدث التطورات في القطاع الصحي.
استهداف العاملين في محافظات تطبيق التأمين الصحي الشامل
وأوضح السبكي أن البرامج التدريبية استهدفت العاملين في الإدارات المركزية والعامة وفروع الهيئة ومنشآتها الصحية بمحافظات تطبيق منظومة التأمين الصحي الشامل، وهي: بورسعيد، الإسماعيلية، الأقصر، جنوب سيناء، السويس، وأسوان. كما شملت البرامج مجالات متخصصة مثل التخصصات الطبية الدقيقة، والبحث العلمي المتقدم، والأنظمة التكنولوجية الحديثة المستخدمة في الرعاية الصحية.
تعاون الهيئة مع مؤسسات محلية ودولية
وأشار السبكي إلى أن الهيئة حرصت على تصميم وتنفيذ البرامج بأسلوب يضمن تغطية كافة الجوانب العملية والإدارية والتكنولوجية، مع التركيز على إعداد قيادات صحية قادرة على إدارة وتشغيل منظومة هيئة الرعاية الصحية بكفاءة وفق أعلى المعايير العالمية. كما تعاونت الهيئة مع مختلف الجهات والمؤسسات الكبرى والمؤسسات البحثية والشركات التكنولوجية المحلية والدولية لتنفيذ هذه البرامج.
التوجيهات السياسية والالتزام بالتنمية المستدامة
وأضاف السبكي أن هذه الجهود تأتي تماشيًا مع توجيهات القيادة السياسية التي تولي أهمية كبرى للاستثمار في العنصر البشري كأحد أهم ركائز التنمية المستدامة. وأكد أن تطوير مهارات العاملين في الهيئة يعد أولوية لتحقيق أهداف منظومة التأمين الصحي الشامل ورؤية مصر 2030.
واختتم الدكتور السبكي بالتأكيد على استمرار الهيئة في تنفيذ المزيد من البرامج التدريبية لضمان استدامة التميز في تقديم الخدمات الصحية، وتعزيز مكانة مصر كنموذج عالمي للرعاية الصحية الشاملة.
0 تعليق