عقدت الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية، لقاءً مفتوحاً بمقر الوزارة بالعاصمة الإدارية الجديدة مع 64 من خريجي الجزء الثاني من برنامج إعداد قادة المستقبل، وذلك في ختام برنامجهم التدريبي الذي تم تنظيمه بمركز التنمية المحلية للتدريب بسقارة، بحضور اللواء محمد حسينى الوكيل الدائم للوزارة ومساعد الوزيرة للتنظيم المؤسسي والدكتور عصام الجوهري مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب والتحول الرقمي والمشرف على مركز سقارة والدكتور محمود يوسف رئيس الإدارة المركزية للتدريب بسقارة والعميد محمد عبدالعزيز المدير الإداري بالمركز وعدد من قيادات وزارة التنمية المحلية ومركز سقارة للتدريب.

حرص الوزارة على تأهيل وتدريب القيادات الشابة

ومن جانبها أعربت د.منال عوض وزيرة التنمية المحلية عن سعادتها بلقاء خريجي برنامج إعداد قادة المستقبل، مشيرة إلى حرص الوزارة على تأهيل وتدريب قيادات شابة بالإدارة المحلية تمتلك الكفاءة والمهارات المختلفة للعمل المحلي لإيجاد قاعدة بيانات للكوادر التي يمكن الاستعانة بها في المناصب القيادية بالمحافظات وتنفيذ توجيهات فخامة الرئيس عبدالفتاح السيسي ببناء الإنسان المصري في مختلف المجالات بما يساهم في تحسين الخدمات للمواطنين.

اختيار الكوادر المحلية في المستقبل

وأشارت وزيرة التنمية المحلية إلى أنه سيتم التدقيق واختيار أفضل الكوادر المحلية التي سيتم ترشيحها للحصول على برنامج إعداد قادة المستقبل في المراحل القادمة، لبناء صف ثاني وثالث بالمحليات مؤهل ومدرب بصورة محترفة وثقلاً بكافة الخبرات والتجارب للعمل المحلي لتولي المناصب القيادية في المحافظات وتغيير صورة المحليات والكوادر الموجودة بها.

ضرورة توافر قيادات قادرة على التواصل مع المواطنين

وأضافت د.منال عوض أن المحليات لديها تواصل مباشر مع المواطنين بصورة يومية ولابد من وجود قيادات وكوادر قادرة على التواصل مع المواطنين وتحقيق متطلباتهم وحل مشكلاتهم بأفكار مبتكرة وخارج الصندوق.

وأوضحت وزيرة التنمية المحلية أن الفترة القادمة سيتم توفير عدد من الدورات والبرامج التدريبية بالتعاون مع بعض الجهات الدولية والمحلية في مجالات وبرامج عمل الإدارة المحلية والاستعانة بخبراء أجانب في العديد من الملفات ومنها التغيرات المناخية والبيئة والعشوائيات والتطوير المؤسسي واختيار أفضل المدربين وفقاً لمعايير وأسس عالمية.

دعم المتفوقين من خريجي البرنامج

وقالت الدكتورة منال عوض أنه سيتم التواصل مع السادة المحافظين لدعم المتميزين والمتفوقين من خريجي برنامج إعداد قادة المستقبل وتصعيدهم في المناصب القيادية وتوفير التدريب الميداني لهم.

وأعربت وزيرة التنمية المحلية عن سعادتها بوجود عدد كبير من خريجي البرنامج من السيدات في ظل الإنجازات التي حققتها الدولة المصرية لتمكين المرأة في العديد من المجالات السياسية والاقتصادية والاجتماعية، وبصفة خاصة في الإدارة المحلية.

رسالة وزيرة التنمية المحلية للخريجين

وردًا على استفسارات من بعض المتدربين لوزيرة التنمية المحلية حول روشتها ورسالتها لهم بعد خبراتها الكبيرة في العمل المحلي منذ توليها نائبًا لمحافظ الجيزة ومحافظ دمياط ثم وزيرة للتنمية المحلية.. أكدت د.منال عوض أن الاجتهاد والمتابعة والتميز المستمر في مواقع العمل والإصرار على التغيير للأفضل أهم أركان روشتة النجاح في الإدارة المحلية، مشيرة إلى أنها اكتسبت العديد من الخبرات من الوزراء والمحافظين السابقين بالإدارة المحلية خلال رحلتها حتى وصلت لهذا المنصب.

التواصل مع المواطنين والتطوير المستمر

وأضافت وزيرة التنمية المحلية أن التواصل اليومي مع المواطنين في الشارع وخدمتهم هما المدرسة الحقيقية للعمل في المحليات، ووجهت د.منال عوض، خريجي دورة قادة المستقبل والعاملين بالمحليات بأن يبحثوا دائمًا عن التطوير والتعلم المستمر واكتساب الخبرات والتجارب العملية.

التأكيد على الاجتهاد والمثابرة

وقالت د.منال عوض: كونوا الأفضل دائمًا في مواقعكم.. واتركوا بصمة وسمعة جيدة في أماكن عملكم.. والمثابرة والاجتهاد هما طريق النجاح.

حرصت وزيرة التنمية المحلية على الاستفسار من المتدربين عن أهم مظاهر التغيير الذي شهده برنامج إعداد قادة المستقبل في الجزء الثاني الذي تم الانتهاء منه والأجزاء السابقة، كما تعرفت وزيرة التنمية المحلية على أهم المطالب والمقترحات للمتدربين لتطوير العمل التدريبي بسقارة خلال الفترة القادمة.

تطوير مهارات الكوادر المحلية في مركز سقارة

وخلال اللقاء أشار الدكتور عصام الجوهري مساعد وزيرة التنمية المحلية إلى أن برنامج إعداد قادة المستقبل من أهم البرامج التدريبية التي يتم تنفيذها بمركز سقارة للتدريب ويستهدف تأهيل الكوادر المحلية بالوزارة والمحافظات وتطوير مهاراتهم العملية والقيادية ليكونوا جاهزين للاضطلاع بدورهم في تحسين أداء الإدارات المحلية وتعزيز جودة الخدمات المقدمة للمواطنين والقدرة على مواجهة التحديات.

منهجية تدريبية مبتكرة ومتطورة

وأوضح مساعد وزيرة التنمية المحلية أن برنامج إعداد قادة المستقبل تنفيذًا لتوجيهات الدكتورة منال عوض وزيرة التنمية المحلية اعتمد على منهجية تدريبية مبتكرة ومتطورة تهدف إلى الجمع بين الجوانب النظرية والتطبيق العملي وتحليل مواقف حقيقية من بيئة العمل بالإدارة المحلية وتقديم حلول مبتكرة، بالإضافة إلى ورش عمل تفاعلية تهدف إلى تعزيز المهارات القيادية وتحفيز التفكير الإبداعي وإقامة مشاريع فردية وجماعية تعزز العمل الجماعي وتنمية القدرات الفردية بالإضافة إلى لقاءات مع القيادات المحلية حيث تم تنظيم لقاءات مع مسؤولي الإدارة المحلية الحاليين والسابقين لتبادل الخبرات والتجارب.

الاستعانة بخبرات جامعية وحكومية

وأشار د.عصام الجوهري إلى أن برنامج إعداد قادة المستقبل شهد الاستعانة بأساتذة جامعات ومحافظين سابقين وسكرتيري عموم وقيادات من أكاديمية ناصر العسكرية وبعض الجهات المعنية بالدولة وقيادات من وزارة التنمية المحلية، حيث تم الحديث في الكثير من الموضوعات منها التسويق الحكومي والقوانين المنظمة لعمل الإدارة المحلية والتفكير الاستراتيجي والتغيير المؤسسي وغيرها من الملفات المهمة.

تطوير مركز سقارة وتحقيق إنجازات استراتيجية

كما عرض الدكتور عصام الجوهري أهم ما حققه مركز سقارة خلال الربع الأخير من عام 2024 (عام التغيير) وتنفيذ توجيهات وزيرة التنمية المحلية بإجراء تطوير شامل على كل المستويات لمركز سقارة للتدريب طبقًا للمعايير العالمية لصالح خدمة المواطنين وتحقيق أهداف التنمية المستدامة.

إنجازات استراتيجية في خطة المركز

وأوضح مساعد الوزيرة للتطوير والتدريب أنه تم وضع عدد من المستهدفات ومن بينها تغيير هيكل المدربين، تطوير الهيكل الإداري والفني، وتطوير برامج وحقائب التدريب وتحسين البنية التحتية والإنشاءات، لافتًا إلى أنه تم تحقيق عدد من الإنجازات الاستراتيجية في خطة المركز ومنها الانتهاء من تقرير تحليل الوضع الحالي لمركز سقارة وإعداد خطة استراتيجية تشمل أهداف حيوية واضحة قابلة للقياس ومؤشرات أداء لرفع كفاءة التدريب والتأهيل بالمركز وتحديث واعتماد اللائحة التنفيذية للمركز مع إجراء تعديلات جوهرية تساهم في تعزيز عمل المركز واستقطاب الكوادر التدريبية المتميزة والعمل على توقيع عدد من بروتوكولات التعاون بين المركز ومركز دعم واتخاذ القرار التابع لمجلس الوزراء ومعهد التخطيط القومي في مجال الاستشارات والحقائب التدريبية والمدربين وتفعيل التعاون مع الأكاديمية الوطنية للتدريب وإنشاء الهوية البصرية لمركز سقارة وتطوير الهيكل التنظيمي.

تحسين البنية التحتية والتقنيات الرقمية

كما استعرض الدكتور عصام الجوهري بعض الإنجازات الفنية التي تم تحقيقها خلال عام 2024 ومنها تطوير منهجية جديدة تتناسب مع التدريب بالإدارة المحلية الجماهيرية تعتمد على مزيج من نقل الخبرات العملية والمحتوى المهاري والسلوكي بنسبة 70% وتقليل جانب المفاهيم والنظري إلى 30% للمتدربين، بالإضافة إلى تطوير نماذج واستقبال رقمية للترشيحات الأسبوعية من المحافظات وتطوير نماذج تقييم رقمية (قبلي – بعدي) للبرامج التدريبية عبر نماذج جوجل، وتطوير نماذج رقمية استطلاعات الرأي للعملية التدريبية (مدرب ومتدربين ومحتوى).

تحسين البيئة التدريبية في مركز سقارة

كما أشار الدكتور عصام الجوهري إلى أنه تم أيضًا تطوير نموذج رقمي لمناقشة وتقييمات المشروعات للمتدربين من قادة المستقبل وتصميم تقييم سيكومتري (بروفايل سلوكي) للمتدربين في البرامج القيادية (إعداد القادة – القيادات النسائية) وتشكيل لجان مراعاة وتحديث قاعدة بيانات المدربين.

وأضاف مساعد وزيرة التنمية المحلية أنه تم ضبط ورديات دورية للعاملين في أقسام الأمن والنظافة بمركز سقارة وإعادة الانضباط السلوكي الكامل للمركز للمتدربين ورفع الكفاءة الجزئية في بعض المرافق بالمركز.

شكر المتدربين لجهود القائمين على البرنامج

وقدم المتدربون الشكر لوزيرة التنمية المحلية وجميع القائمين على العمل بمركز سقارة للتدريب على جهودهم التي بذلوها لنجاح برنامج قادة المستقبل، كما أشاروا إلى التغيير الجذري الذي شهده مركز سقارة فيما يخص التعامل مع المتدربين والإعاشة والإقامة خلال فترة التدريب وتوفير البيئة التدريبية الجيدة والآمنة لهم، بالإضافة إلى وجود خبرات كبيرة في العمل المحلي والميداني طوال فترة التدريب.

مطالب المتدربين لتطوير مركز سقارة

كما طلب المتدربون من وزيرة التنمية المحلية توفير مكتبة في مقر مركز سقارة وتعزيز القدرات التكنولوجية واللوجستية بالمركز لإتاحة بعض الخدمات لهم على مدار اليوم، حيث وجهت د.منال عوض القطاعات المعنية بالوزارة والقائمين على مركز سقارة بسرعة توفير تلك المطالب للمركز والتواصل مع الوزارات والجهات المعنية للانتهاء منها في أسرع وقت.