الثلاثاء 04 مارس 2025 | 10:24 مساءً

صرف المرتبات والمعاشات

في خطوة جديدة لدعم المواطنين وتحسين مستوى المعيشة، أعلنت الحكومة المصرية عن تطبيق زيادة في المرتبات والمعاشات بدءًا من عام 2025، تنفيذًا لتوجيهات الرئيس عبد الفتاح السيسي ضمن الحزمة الاجتماعية الجديدة، والتي تشمل القرارات رفع الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاعين العام والخاص، بالإضافة إلى زيادة المعاشات وبرنامج تكافل وكرامة.

موعد صرف المرتبات والمعاشات بالزيادة الجديدة حكومي وخاص

قرر المجلس القومي للأجور رفع الحد الأدنى للأجور إلى 7000 جنيه بدلًا من 6000 جنيه، على أن يكون الحد الأدنى لقيمة العلاوة الدورية للعاملين بالقطاع الخاص 250 جنيهًا شهريًا.

موعد صرف زيادة المرتبات 2025

أكد أحمد كجوك، وزير المالية، أن زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين في القطاع الحكومي ستُطبق بداية من 1 يوليو 2025، حيث تشمل جميع الجهات الحكومية وأجهزة الدولة.

أما بالنسبة للقطاع الخاص، فقد أعلن المجلس القومي للأجور بدء تطبيق الحد الأدنى الجديد اعتبارًا من 1 مارس 2025، تنفيذًا لتوجيهات الدولة بتحسين دخل العمال وتعزيز الحماية الاجتماعية.

زيادة المعاشات 15%

أعلنت الحكومة عن زيادة سنوية للمعاشات بنسبة 15% وفقًا للمادة 35 من قانون التأمينات الاجتماعية رقم 148 لسنة 2019، على أن يبدأ تطبيقها من 1 يوليو 2025 مع بداية العام المالي الجديد.

زيادة معاش تكافل وكرامة

ضمن الحزمة الاجتماعية، قررت الحكومة زيادة معاش تكافل وكرامة بنسبة 25% بشكل دائم، ابتداءً من أول أبريل 2025، مع صرف مبلغ إضافي للمستفيدين خلال شهر رمضان.

تفاصيل زيادة الحد الأدنى للأجور حسب الدرجات الوظيفية

الدرجة الممتازة: من 12,200 جنيه إلى 13,800 جنيه.

الدرجة العالية: من 10,200 جنيه إلى 11,800 جنيه.

درجة مدير عام: من 8,700 جنيه إلى 10,300 جنيه.

الدرجة الأولى: من 8,200 جنيه إلى 9,800 جنيه.

الدرجة الثانية: من 7,200 جنيه إلى 8,500 جنيه.

الدرجة الثالثة: من 6,700 جنيه إلى 8,000 جنيه.

الدرجة الرابعة: من 6,200 جنيه إلى 7,300 جنيه.

الدرجة الخامسة والسادسة: من 6,000 جنيه إلى 7,100 جنيه.