عقدت داليا الباز، رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد، اجتماعًا موسعًا مع رؤساء القطاعات ومديري عموم المناطق البريدية، لمناقشة خطط العمل المستقبلية واستعراض أهمية دور العاملين في جذب العملاء الجدد وتقديم خدمات مبتكرة تعزز العائد الاقتصادي للهيئة.
دعم العاملين وتحفيز الأداء
وأكدت داليا الباز أن العاملين يمثلون الركيزة الأساسية لنجاح الهيئة، مشيرة إلى أن الهيئة تعمل على تحفيزهم من خلال زيادة بدل العمل في أيام الإجازات الرسمية، وتطوير نظام المكافآت وربط الحوافز بالإنتاج، بما يعزز الأداء ويساهم في خلق بيئة عمل محفزة وعادلة.
كما تناولت أهمية تعزيز الرعاية الصحية للعاملين وأسرهم، وتسهيل إجراءات علاج الحالات الخاصة.
تعظيم الإيرادات وتحقيق الاستدامة
وفي سياق آخر، أوضحت رئيس مجلس إدارة الهيئة القومية للبريد أن الهيئة تتمتع بثقة المواطنين في مصر بفضل تاريخ طويل من تقديم خدمات التوفير والخدمات المالية. وأضافت أن الهيئة تواصل تطوير بيئة العمل وتحفيز الإنتاج والابتكار، فضلًا عن تحسين الخدمات المالية والبريدية وتقديم خدمات جديدة مثل التمويل متناهي الصغر، التي يتم تقديمها عبر شبكة مكاتب البريد البالغة أكثر من 4700 مكتب بريد على مستوى الجمهورية.
تعظيم الأرباح من خلال الإدارة الفعالة للموارد
أشارت الباز إلى أن استراتيجية الهيئة تركز على تعظيم الأرباح من خلال الإدارة الفعالة للموارد، مشيرة إلى أهمية تقليل المصروفات وترشيد النفقات باستخدام أفضل الممارسات مثل إعادة تدوير المستلزمات غير المستغلة في جميع المناطق البريدية.
كما تم إنشاء لجنة تنفيذية تشاركية تضم ممثلين من مختلف القطاعات، بهدف تحسين الأداء المؤسسي ووضع السياسات والإجراءات التي تدعم خطط الهيئة للتوسع في الخدمات وتحقيق الاستدامة المالية.
تمثل هذه الخطط جزءًا من رؤية الهيئة لتعزيز كفاءتها التشغيلية ورفع قدرتها على المنافسة في السوق، مع استمرار العمل على تحقيق الاستدامة وتنمية الموارد الذاتية.
0 تعليق