أعلنت وزارة المالية المصرية تخصيص مبلغ 822.8 مليار جنيه لزيادة أجور العاملين في الجهاز الإداري للدولة، وذلك ضمن الموازنة العامة الجديدة. ومن المقرر أن تدخل هذه الزيادات حيز التنفيذ مع صرف رواتب شهر يوليو المقبل.
رفع الحد الأدنى للأجور
أقر رئيس مجلس الوزراء، الدكتور مصطفى مدبولي، رفع الحد الأدنى للأجور الشهرية من 7 آلاف جنيه إلى 8 آلاف جنيه. يبدأ تطبيق هذا القرار المالي الجديد اعتبارًا من بداية العام المالي الحالي الذي ينطلق في شهر يوليو.
زيادة العلاوة الدورية
وفي إطار جهود الحكومة لدعم موظفي الجهاز الإداري ومساعدتهم على مواجهة تكاليف المعيشة المتزايدة، تقرر زيادة العلاوة الدورية بنسبة 15%. تأتي هذه الإجراءات لتعزيز القدرة الشرائية للعاملين بالدولة.
جدول المرتبات الجديد
تتباين الزيادة الفعلية في الرواتب بناءً على الدرجة الوظيفية لكل موظف، مع الالتزام بالحد الأدنى الجديد للأجور البالغ 8 آلاف جنيه شهريًا. وفيما يلي تفاصيل الرواتب الجديدة المقررة اعتبارًا من يوليو:
- الدرجة الممتازة: ارتفعت من 13,200 جنيه إلى 14,900 جنيه.
- الدرجة العالية: زادت من 11,200 جنيه إلى 12,900 جنيه.
- مدير عام أو ما يعادلها: ارتفع الراتب من 10,300 جنيه إلى 11,400 جنيه.
- الدرجة الأولى: ارتفعت من 9,200 جنيه إلى 10,800 جنيه.
- الدرجة الثانية: زادت من 8,200 جنيه إلى 9,500 جنيه.
- الدرجة الثالثة التخصصية: ارتفعت من 8,700 جنيه إلى 9,100 جنيه.
- الدرجة الرابعة: ارتفعت من 8,200 جنيه إلى 9,300 جنيه.
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: ارتفعت الرواتب من 8,100 جنيه إلى 9,100 جنيه.
- الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: زادت من 7,000 جنيه إلى 8,100 جنيه.
تؤكد هذه الزيادات على التزام الحكومة بتحسين الأوضاع المعيشية لموظفيها في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة.