تفاصيل فرص العمل بقطاع الأمن
أعلنت وزارة العمل ضمن نشرتها التوظيفية الدورية عن توافر مجموعة من فرص العمل الجديدة في قطاع الأمن والحراسة، والتي تستمر عمليات التقديم عليها طوال شهر أغسطس 2026. تأتي هذه الخطوة في إطار جهود الوزارة المستمرة لدعم تشغيل الشباب وتوفير فرص عمل لائقة في مختلف القطاعات الاقتصادية، حيث تشمل الوظائف المعلنة حزمة من المزايا الوظيفية، أبرزها التأمينات الاجتماعية والطبية، بالإضافة إلى رواتب تصل إلى 9 آلاف جنيه شهرياً.
فرص شركة تربيل أس للأمن
تطلب شركة تربيل أس للأمن والحراسة 150 فرد أمن للعمل في مواقع متنوعة تشمل المولات والكمبوندات في مناطق الشيخ زايد والتجمع والقطامية. وتتراوح الرواتب الشهرية لهذه الوظائف بين 7 آلاف و9 آلاف جنيه، مع توفير مزايا إضافية للعاملين تشمل وجبات غذائية، إقامة، وتوفير مواصلات لخطوط المنيب وقليوب، فضلاً عن تطبيق زيادات سنوية.
تتسم شروط التقديم لهذه الفرص بالمرونة، حيث لا يشترط الحصول على مؤهل دراسي محدد، مع تفضيل إجادة القراءة والكتابة. ويجب أن يتراوح سن المتقدمين بين 20 و50 عاماً، مع الالتزام بمتطلبات العمل في المواقع المحددة التابعة للشركة.
وظائف شركة الفيروز
تضمنت نشرة وزارة العمل أيضاً فرصاً وظيفية في شركة الفيروز للأمن والحراسة، والتي تستهدف تعيين 2 مشرف أمن و64 فرد أمن من الإناث. وتتطلب هذه الوظائف توافر مؤهل دراسي مناسب، مع اشتراط وجود خبرة عسكرية سابقة لدى المتقدمين، وأن يتراوح عمر المتقدم بين 21 و55 عاماً.
تلتزم الشركة بتطبيق الحد الأدنى للأجور في تحديد الرواتب الأساسية، مع إمكانية زيادة الراتب وفقاً لسنوات الخبرة التي يتمتع بها المتقدم. وتأتي هذه الفرص كجزء من التوسع في توظيف العمالة الوطنية في قطاع الخدمات الأمنية، مع التركيز على استقطاب الكفاءات المناسبة للمهام الإشرافية والميدانية.
طرق التقديم الرسمية
أوضحت وزارة العمل أن التقديم متاح لجميع الراغبين في شغل هذه الوظائف طوال شهر أغسطس 2026، وذلك عبر عدة قنوات رسمية لضمان سهولة الوصول للفرص المعلنة:
- التوجه شخصياً إلى مقر الإدارة العامة للتشغيل في مقر وزارة العمل القديم بمدينة نصر.
- مراجعة مديريات العمل التابعة للوزارة في مختلف المحافظات لتقديم الأوراق المطلوبة.
- التواصل المباشر مع الشركات المعلنة عن الفرص، أو زيارة الموقع الإلكتروني الرسمي لوزارة العمل للاطلاع على التفاصيل الكاملة ووسائل التواصل المتاحة.
تؤكد الوزارة على أهمية متابعة الشروط المحددة لكل وظيفة على حدة، نظراً لاختلاف المتطلبات بين الشركات المعلنة، وذلك لضمان مطابقة المؤهلات والخبرات مع احتياجات كل جهة عمل.