توجهات إدارة الأهلي بشأن الجهاز الفني
يدرس مسؤولو النادي الأهلي المصري خطوات إنهاء التعاقد مع المدير الفني الدنماركي ييس توروب، في ظل توجه النادي لإعادة هيكلة الجهاز الفني للفريق الأول لكرة القدم. تأتي هذه التحركات ضمن استراتيجية أوسع تهدف إلى استعادة هيمنة الفريق على البطولات المحلية والقارية، بعد تقييم الأداء العام خلال الموسم الحالي.
ينتهي الموسم الأول من عقد توروب مع النادي بنهاية شهر يونيو المقبل، وهو التاريخ الذي يمنح الإدارة الحق في إنهاء العلاقة التعاقدية من طرف واحد مقابل دفع راتب ثلاثة أشهر فقط، أي ما يعادل 480 ألف دولار. وتفرض اللوائح الداخلية للنادي قيوداً تمنع التوقيع مع أي مدير فني جديد قبل إتمام إجراءات فسخ التعاقد مع المدرب الحالي بشكل رسمي وقانوني.
مقترح الرحيل المبكر والتفاوض
كشفت مصادر مطلعة داخل النادي عن وجود مقترح يهدف إلى عدم الانتظار حتى نهاية يونيو، حيث تدرس الإدارة إمكانية إنهاء الارتباط بالمدرب فور انتهاء مباراة الفريق أمام المصري البورسعيدي، والمقرر إقامتها في 20 مايو الجاري في ختام منافسات الدوري المصري الممتاز. يهدف هذا التوجه إلى كسب الوقت اللازم للبحث عن مدرب أجنبي ذي سيرة ذاتية قوية وتجهيزه لتولي المهمة قبل بداية شهر يوليو.
تعتزم إدارة النادي فتح قنوات اتصال مباشرة مع وكيل أعمال المدرب الدنماركي في الأيام القادمة، لطرح فكرة إنهاء العلاقة بالتراضي. يتضمن المقترح عرضاً بمنح توروب راتب خمسة أشهر بدلاً من الأشهر الثلاثة المنصوص عليها في العقد، وذلك مقابل الموافقة على الرحيل المبكر قبل الموعد الرسمي لانتهاء العقد في 30 يونيو.
السيناريوهات المحتملة للمرحلة القادمة
تضع إدارة الأهلي كافة الاحتمالات في الحسبان، حيث تدرك أن نجاح هذا المقترح يعتمد بشكل أساسي على موافقة المدرب ووكيله. وفي حال قوبل هذا العرض بالرفض من قبل الطرف الدنماركي، فإن النادي سيجد نفسه مضطراً للالتزام ببنود العقد الحالية والانتظار حتى الأول من يوليو لإعفاء المدرب من مهامه بشكل رسمي.
يؤكد هذا التوجه حرص النادي على تجنب أي أزمات قانونية أو مالية قد تعيق خطط التعاقد مع بديل أجنبي، حيث يسعى الأهلي لضمان استقرار الجهاز الفني الجديد قبل انطلاق التحضيرات للموسم الجديد. وتظل الأيام القادمة حاسمة في تحديد المسار الذي ستتخذه المفاوضات، خاصة مع اقتراب موعد ختام الدوري الذي يمثل نقطة تحول في تقييم المرحلة الحالية للفريق.