أعرب لاعبو الفريق الأول لكرة القدم بالنادي الأهلي عن استيائهم الشديد من اللائحة الجديدة للمكافآت والعقوبات، والتي يرونها مجحفة بحقهم. وقد وصل هذا الغضب إلى مسؤولي النادي، مما يضع الإدارة أمام تحدٍ لمعالجة الموقف.
تفاصيل خلاف اللائحة الجديدة
وفقاً لمصدر داخل الجهاز الفني، يتركز اعتراض اللاعبين على آلية توزيع المكافآت. حيث تنص اللائحة الحالية على أن المكافآت تُمنح فقط للاعبين المتواجدين ضمن قائمة المباراة الرسمية. هذا يعني أن اللاعبين المستبعدين لأسباب فنية أو المصابين، حتى لو كانوا جزءاً من جهود الفريق، يحرمون من هذه الحوافز.
في المقابل، تطبق لائحة العقوبات على جميع اللاعبين دون استثناء، بما في ذلك الغائبون عن المباريات بسبب الإصابة أو قرار فني. هذا التباين في المعاملة بين المكافآت والعقوبات أثار حفيظة اللاعبين، وشعروا بعدم العدالة في تطبيق اللوائح.
تعديلات مرتقبة على اللائحة
في ضوء هذه الاحتجاجات، من المتوقع أن يقوم سيد عبد الحفيظ، عضو مجلس إدارة النادي والمشرف على قطاع الكرة، بإجراء مراجعة شاملة للائحة. تهدف هذه المراجعة إلى إيجاد صيغة أكثر توازناً ترضي جميع الأطراف، وتأخذ في الاعتبار جهود جميع اللاعبين سواء شاركوا في المباريات أم لا.
مواعيد مباريات الأهلي القادمة
يستعد النادي الأهلي لاستئناف مبارياته في الدوري المصري الممتاز بعد تعديل الجدول. وتشمل المواجهات القادمة:
- الأهلي ضد سيراميكا كليوباترا: 7 أبريل، استاد المقاولون العرب.
- الأهلي ضد سموحة: 11 أبريل، استاد القاهرة الدولي.
- الأهلي ضد بيراميدز: 27 أبريل، استاد الدفاع الجوي.
- الزمالك ضد الأهلي: 1 مايو، استاد القاهرة الدولي.
- الأهلي ضد إنبي: 5 مايو، استاد القاهرة الدولي (الموعد سيحدد لاحقاً).
- الأهلي ضد المصري: 15 مايو، استاد برج العرب (الموعد سيحدد لاحقاً).
سياق الأداء الأفريقي وصفقات الفريق
يأتي هذا الجدل حول اللوائح في وقت يواجه فيه الأهلي تحديات في بطولة دوري أبطال أفريقيا، حيث فشل في الفوز باللقب للموسم الثاني على التوالي. ورغم استثمار النادي مبالغ طائلة في صفقات بارزة مثل محمود حسن تريزيجيه، زيزو، وإمام عاشور، لم تُترجم هذه الاستثمارات إلى لقب أفريقي جديد.
كما تشهد الأندية المنافسة أيضاً استثمارات ضخمة، مثل بيراميدز الذي أنفق أكثر من 200 مليون جنيه في فترة الانتقالات الشتوية الأخيرة، والمصري البورسعيدي الذي أبرم صفقات جديدة قبل خروجه من الكونفدرالية.