إجراءات إدارية حازمة ضد المقصرين
أصدر وزير الشباب والرياضة المصري، جوهر نبيل، حزمة من القرارات الإدارية العاجلة عقب جولة تفقدية أجراها لمتابعة سير العمل في عدد من مراكز الشباب بمحافظتي القاهرة والجيزة. استهدفت هذه القرارات ضبط الأداء الإداري ومحاسبة المسؤولين عن التقصير في أداء مهامهم الوظيفية، وذلك في إطار خطة الوزارة الشاملة لإعادة هيكلة وتنظيم العمل داخل هذه المنشآت الحيوية.
شملت القرارات حل مجلس إدارة مركز شباب الحوتية بشكل فوري، وذلك بعد رصد إغلاق المركز خلال ساعات العمل الرسمية، كما تقرر إحالة جميع العاملين فيه للتحقيق. ولم تقتصر الإجراءات على ذلك، بل امتدت لتشمل إحالة مسؤولي مراكز شباب ميت عقبة، وزينهم، والمنيل، وأبو السعود، والسيدة نفيسة، والسيدة زينب للتحقيق، حيث تتولى مديريات الشباب والرياضة في القاهرة والجيزة إجراء التحقيقات اللازمة.
محاسبة القيادات الإشرافية
توسعت دائرة المساءلة لتطال القيادات الإدارية المشرفة على النطاقات الجغرافية التي تقع ضمنها المراكز المخالفة. فقد قرر الوزير تحويل مديري مناطق العجوزة، والخليفة والمقطم والسيدة زينب، بالإضافة إلى مدير منطقة مصر القديمة للتحقيق، لضمان تحديد المسؤوليات الإدارية بشكل دقيق وشفاف.
أكد الوزير جوهر نبيل أن هذه التحقيقات ليست مجرد إجراء روتيني، بل هي خطوة جوهرية لتنظيم العمل الداخلي وتقويم الأداء، مشدداً على ضرورة الانتهاء من كافة التحقيقات وتقديم النتائج في غضون 48 ساعة فقط. يهدف هذا التوجه إلى ضمان تقديم أفضل الخدمات لمرتادي مراكز الشباب في مختلف محافظات الجمهورية، ورفع مستوى الانضباط في كافة المرافق التابعة للوزارة.
رصد أوجه القصور الميداني
كشفت الجولة التفقدية عن تباين واضح في مستوى الأداء بين المراكز، حيث تم توثيق عدة مخالفات جسيمة. في مركز شباب الحوتية، لوحظ غياب موظفي الفترة الصباحية، بينما عانى مركز ميت عقبة من تردي الحالة العامة وتواجد متعلقات غير تابعة للمركز داخل أروقته.
أما في مركز شباب زينهم، فقد رصدت الجولة سوء حالة حمام السباحة وتدني مستوى النظافة العامة، بالإضافة إلى الإهمال في صيانة محتويات المركز. وفي مركزي المنيل وأبو السعود، تكررت ظاهرة غياب المدير التنفيذي وموظفي الفترة الصباحية عن مقر عملهم. كما سجلت التقارير سوء حالة صالة اللياقة البدنية بمركز السيدة نفيسة، بينما عانى مركز السيدة زينب من تراكم الخردة وتدهور حالة دورات المياه بشكل كبير.
تكريم النماذج الإيجابية
في المقابل، حرص الوزير على إرساء مبدأ الثواب والعقاب، حيث قرر تكريم مجلس إدارة مركز شباب عين الصيرة. جاء هذا التكريم تقديراً للانضباط الملحوظ في العمل، والحفاظ على الحالة العامة للمركز ومكوناته، والجهود المبذولة لتطوير مرافقه، مما يجعله نموذجاً يحتذى به في الإدارة الرشيدة لمراكز الشباب.