انتقادات ميدو لأسلوب عموتة
وجه أحمد حسام ميدو، نجم الزمالك السابق، انتقادات علنية لأسلوب المدرب المغربي الحسين عموتة، المدير الفني للفريق الأول لكرة القدم بالنادي الأهلي، في التعامل مع لاعبيه. جاءت هذه التصريحات في أعقاب مشادة شهدتها مباراة الأهلي والمقاولون العرب، التي انتهت بالتعادل الإيجابي بهدف لكل فريق ضمن منافسات الجولة الرابعة من الدوري الممتاز.
وقعت الحادثة تحديداً لحظة استبدال اللاعب علي محمود، حيث اعتبر ميدو عبر برنامجه التلفزيوني «أوضة اللبس» أن رد فعل عموتة تجاه اللاعب كان مبالغاً فيه بشكل واضح. وأكد ميدو أن هذا النوع من التعامل لا يخدم مصلحة الفريق، مشدداً على ضرورة مراجعة المدرب المغربي لطريقة إدارته للمواقف الانفعالية داخل المستطيل الأخضر.
مخاطر الصرامة في كرة القدم الحديثة
يرى ميدو أن أساليب التدريب التي تعتمد على الصرامة المفرطة أو ما وصفه بـ «مدرسة التدريب الديكتاتورية» لم تعد ملائمة في كرة القدم الحديثة. وأوضح أن التغيرات التي طرأت على الأجيال المتعاقبة من اللاعبين تفرض على المدربين تطوير أدواتهم في التعامل النفسي والتربوي، بعيداً عن أساليب الترهيب أو الضغط النفسي الحاد الذي قد يؤدي إلى نتائج عكسية.
وفي سياق تحليله، استشهد ميدو بالمدرب البرتغالي الشهير جوزيه مورينيو، واصفاً إياه بأنه الاستثناء الوحيد الذي نجح في الاستمرار ضمن هذه المدرسة التدريبية الصارمة. وأرجع ميدو نجاح مورينيو إلى قدرته الاستثنائية على تعديل أسلوبه وتطوير طريقته بما يتناسب مع تطورات العصر واختلاف عقليات اللاعبين، وهو ما يفتقده عموتة حالياً وفقاً لرؤية ميدو.
تحذيرات من أزمات داخل غرفة الملابس
حذر ميدو المدير الفني للأهلي من أن استمرار نهجه الحالي في التعامل مع اللاعبين قد يفتح الباب أمام أزمات داخلية قد تعصف باستقرار غرفة ملابس الفريق الأحمر. وأكد أن اللاعبين في الوقت الحالي يحتاجون إلى أسلوب تواصل مختلف يعتمد على الاحتواء والتوجيه بدلاً من الصدام المباشر الذي قد يولد ضغينة أو تراجعاً في الأداء الفني.
وشدد ميدو في ختام حديثه على أن الحسين عموتة مطالب بإعادة النظر في طريقته، مشيراً إلى أن استمرار التعامل بنفس الأسلوب سيؤدي حتماً إلى مشكلات فنية وإدارية داخل النادي الأهلي. وتأتي هذه التصريحات في وقت حساس للفريق الذي يسعى للحفاظ على استقراره الفني في بداية مشواره بالدوري الممتاز، مما يضع ضغوطاً إضافية على الجهاز الفني لتعديل مسار التعامل مع العناصر الشابة والأساسية في الفريق.