يجد الرئيس الأمريكي المنتخب دونالد ترامب نفسه عند مفترق طرق بعد أن دعا إيلون موسك، داعمه الملياردير، إلى توسيع برنامج تأشيرة H-1B لمعالجة نقص القوى العاملة، وهو ما يتعارض مع آراء غالبية الأمريكيين، الذين تظهر استطلاعات الرأي أنهم يعارضون مثل هذه التدابير ويفضلون الحلول المحلية لنقص العمالة.

العمال الأجانب

وبحسب مجلة نيوزويك الأمريكية، أظهر استطلاع للرأي أجرته مؤسسة راسموسن ريبورتس في نوفمبر، أن 60% من الأمريكيين يعتقدون أن البلاد لديها بالفعل ما يكفي من الأشخاص الموهوبين لتدريبهم وتجنيدهم لشغل أدوار تتطلب مهارات أعلى، في حين أيد 26% زيادة عدد العمال الأجانب لمثل هذه المناصب.

واندلع مؤخرا نزاع حاد بين ماسك وأنصار ترامب بشأن برنامج تأشيرة H-1B ، وهي مبادرة تنافسية للغاية تسمح للشركات الأمريكية بتوظيف عمال أجانب في أدوار متخصصة.

ماسك و راماسوامي

وأيد ماسك ورجل الأعمال فيفيك راماسوامي، الذي عينه ترامب رئيسين مشاركين لوزارة كفاءة الحكومة التي تم إنشاؤها حديثًا، البرنامج بقوة، في حين عارض المتشددون في مجال الهجرة، مثل ستيف بانون ولورا لومر، توسيع البرنامج.

وفي خضم هذه التوترات الحزبية الداخلية بشأن تأشيرات H-1B، أعرب ترامب عن دعمه للبرنامج، ويعكس الصدام بين رؤية ماسك والمشاعر العامة نقاشا وطنيا أوسع نطاقا حول سياسة الهجرة والعمل.

شركة تسلا

وتعد الصناعات مثل التكنولوجيا والتمويل والأوساط الأكاديمية من بين المشاركين الأكثر تكرارًا في برنامج تأشيرة H-1B. في عام 2024، حصلت شركات كبرى - بما في ذلك أمازون وجوجل وميتا - على آلاف تأشيرات H-1B.

 وبحسب ما ورد جلبت شركة تسلا، شركة السيارات الكهربائية التابعة لإيلون ماسك، مئات الموظفين إلى الولايات المتحدة من خلال البرنامج.

ويفرض البرنامج حدًا أقصى على المستوى الفيدرالي، حيث يتم إصدار 65 ألف تأشيرة H-1B جديدة سنويًا، بالإضافة إلى ذلك، فإن طلبات 20 ألف مستفيد حاصلين على درجة الماجستير الأمريكية أو أعلى معفاة من هذا الحد، وفقًا لخدمات المواطنة والهجرة الأمريكية.

وتمنح هذه التأشيرات للعمال تصريحًا مؤقتًا للإقامة والعمل في الولايات المتحدة.

كان ترامب دعم في السابق سياسات تحد من الهجرة وتعطي الأولوية للعمال الأمريكيين، وخلال إدارته الأولى، نفذ تدابير لتشديد قواعد الهجرة، بما في ذلك القيود المفروضة على تأشيرات H-1B.

وبحسب استطلاع رأي راسموسن ريبورتس، فبالإضافة إلى قول المشاركين إن البلاد لديها ما يكفي من الأشخاص الموهوبين للقيام بأدوار تتطلب مهارات أعلى، يعتقد 59% منهم أن الشركات التي تواجه نقصًا في قطاعات مثل البناء والتصنيع والضيافة يجب أن تركز على رفع الأجور وتكثيف الجهود لتجنيد الأميركيين العاطلين عن العمل، حتى لو أدى ذلك إلى ارتفاع أسعار المستهلك.

 وأيد 24% فقط من المشاركين توظيف العمال الأجانب للحفاظ على انخفاض التكاليف.