صرف مكافأة شهر رمضان للعاملين في الدولة.. تهتم العديد من المواطنين بمتابعة مواعيد صرف المكافآت خلال الشهر الكريم لجميع الموظفون والعاملون في قطاعات الدولة، والتي يقدر لها 1500 جنيه، للمساهمة بالمصاريف المعيشية لشهر رمضان.

صرف مكافأة 1500 جنيه لشهر رمضان: 

قبل حلول شهر رمضان المبارك، يتم صرف المكافآت، بعد إصدار القرار من جانب الدولة المصرية، بناءً على مواردها الخاصة، كما ينصح المواطنين بأهمية الالتزام بالشروط القانونية التي وضعتها وزارة المالية لضمان الشفافية والالتزام المالي.

من المقرر، تم أخذ مجموعة المؤسسات الحكومية قرار بصرف مكافأة 1500 جنيه لشهر رمضان، وعلي رئسهم جامعة المنوفية.

قرار رسمي بشأن مكافأة رمضان:

كشفت عدد من المؤسسات، بأنه حدد موعد صرف مكافآت لشهر رمضان، ومع ذلك ليس هناك معلومات مؤكدة حتى هذا الوقت لم يصدر قرار رسمي على مستوى الدولة بصرف مكافأة موحدة لجميع العاملين بالدولة، على الرغم أن القانون يمنح للقطاعات الحكومية الحرية في تقرير صرف مكافآت بناءً على لوائحها الداخلية ومواردها الذاتية.

ضوابط وزارة المالية لصرف المكافآت

أصدرت وزارة المالية عدة ضوابط لصرف مكافآت العاملين بمناسبة الأعياد أو المناسبات الدينية والوطنية، استنادًا إلى الكتاب الدوري رقم (101) لسنة 2023، وذلك لمنع أي مخالفات قانونية.

تضمنت هذه الضوابط ما يلي:

    1.   استحقاق المكافآت مشروط بأداء أعمال غير اعتيادية أو إضافية أو تحقيق إنجازات، وليس لمجرد حلول مناسبة أو عيد.

    2.   يجب أن تكون المكافآت ذات قيم مالية مقطوعة وفقًا لقوانين الخدمة المدنية واللوائح المالية.

    3.   تمويل المكافآت يتم من الموارد الذاتية للصناديق أو الحسابات الخاصة بالجهة، دون تحميلها على الموازنة العامة للدولة.

    4.   يحظر تقديم هدايا أو مزايا عينية خلال المناسبات.

    5.   يُمنع صرف المكافآت من تمويل الخزانة العامة، مع التأكيد على تغطيتها من الموارد الذاتية فقط.

توجيهات وزارة المالية لصرف المكافآت 

شددت وزارة المالية على ضرورة التزام الجهات الحكومية بتلك الضوابط لتجنب المساءلة القانونية وضمان صرف المكافآت بما يتماشى مع القوانين. 

كما أكدت أن قانون الخدمة المدنية رقم (81) لسنة 2016 لا يجيز صرف مكافآت على أساس المناسبات أو الأعياد، ما يجعل أي قرار في هذا الشأن يعتمد على الموارد الذاتية لكل جهة إدارية.