أعلنت جامعة أسوان، عن وظائف شاغرة لشغل منصب "أمين الجامعة المساعد - مديرعام شئون التعليم - مدير عام الإدارة العامة للشئون الإدارية"، مشيرة إلى أن التقديم للوظائف من يوم 2025/01/14 حتى يوم 2025/02/13، وتسليم الأوراق المطلوبة جامعة أسوان - الإدارة العامة للموارد البشرية - الأمانة الفنية، صحاري المبني الإداري.
وأشارت جامعة أسوان، إلى أنه على راغبي التقدم لهذه الوظيفة استيفاء النموذج المعد لهذا الغرض بالأمانة الفنية للجنة القيادات بالجامعة وتقديم الطلب باسم رئيس جامعة أسوان مستوفي الدمغة والمستندات المطلوبة على أن تكون من أصل و(7) سبع نسخ، وتسلم باليد إلى الأمانة الفنية للجنة القيادات بالجامعة ولن يلتفت إلى الطلبات السابق تقديمها قبل هذا الاعلان أو التي ترد بعد المده المحددة لقبول الطلبات أو التي ترد بالبريد وتقبل الطلبات سواء كان المتقدم من داخل الجامعة أو من خارجها.
شروط المؤهل: مؤهل عال يتواءم مع نوع وطبيعة العمل.
جامعة أسوان.. المستندات المطلوبة
بيان حالة وظيفية معتمد ومختوم من جهة العمل موضحا به:
1- تاريخ الميلاد.
2- المؤهلات العلمية.
3- الدورات التدريبية.
4- تقارير كفاية الآداء والجزاءات عن أخر سنتين.
5- الإجازات الخاصة.
6- الوظائف القيادية والإشرافية التي شغلها المتقدم.
7- الدرجة الوظيفية الحالية وتاريخ شغلها.
8- الخبرات النوعية والزمنية التي تتناسب مع الوظيفة المتقدم لها.
بيانات أخري يقوم المتقدم إضافتها:
1- السيرة الذاتية.
2- صورمن شهادات الدورات الحاصل عليها.
3- صورة بطاقة الرقم القومي.
4- شهادة الميلاد.
5- بيان عن أبرز إنجازات المتقدم واسهاماته في تطوير الوحدة أو الإدارة التي يعمل بها مؤيد بالمستندات.
6- المؤهلات العلمية.
7- تصوره بشأن تطوير آداء الوظيفة المتقدم لشغلها.
8- موافقة جهة العمل معتمدة.
9- عدد 4 صور شخصية وصورة الرقم القومي.
10- شهادة قانونية من الإدارة القانونية موضحا بها عدم الحصول على جزاءات أو الإحالة لمجالس التأديب أو الإحالة الي التحقيق.
11 - موافقة جهة العمل.
جامعة أسوان.. أمين الجامعة المساعد
قمة وظائف أمين الجامعة المساعد التابعة لأمين الجامعة، والغرض من الوظيفة ضمان الاستقرار التنظيمي والمؤسسي للجامعة ورفع مستوى الكفاءة في الأداء.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
أ- المهام العامة:
ـ يعد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية، ويتابع التنفيذ لضمان الإلتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات، ويقدم مقترحات تطوير العمل.
ـ يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل، وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة رئاسته.
ـ يقوم بالتحديث الدوري لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.
ـ يقدم التقارير الدورية بسير العمل للرئيس الأعلى بنًاء على التوجيهات الصادرة.
ب- المهام التخصصية:
ـ يشارك في وضع الإطار للخطط التي تكفل حسن سير العمل بالجامعة والتي تكفل تحقيق الأهداف المرسومة في ضوء التفويضات المخولة له وعرضها على أميتن الجامعة.
ـ يساهم في وضع السياسات العامة للجامعة سواء مالية أو إدارية.
ـ يمثل الجامعة في الاجتماعات واللجان والمؤتمرات المختلفة الخاصة بمجال العمل في ضوء التكليفات والتفويض المخوله له.
ـ يباشر السلطات والمسئوليات المالية والإدارية أو رئاستها في حدود التفويضات المخوله له.
ـ يتابع الخطط الكفيلة بتطوير نظم العمل بالجامعة ومتابعة تنفيذها.
ـ يشترك في اللجان المالية والإدارية أو رئاستها في حدود التفويضات المخولة له.
ـ يشترك في إعداد مشروع الموازنة العامة للجامعة وموازنة الوظائف ومتابعة تنفيذها.
ـ يؤدي ما يسند إليه من أعمال أخرى متصلة بطبيعة عمل الوظيفة.
المهارات الفنية:
ـ القدرة على القيادة والتوجيه والمتابعة.
ـ القدرة على التخطيط والمتابعة.
ـ القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
ـ القدرة العالية على التحليل والابتكار والإبداع.
ـ القدرة العالية على الاتصال.
ـ القدرة على العرض والتحليل.
سنوات الخبرة:
ـ قضاء مدة بينية مقدارها عام علي الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له مباشرة الأولي ( أ )، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعةعشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة العمل.
- التدريب اللازم لشغل الوظيفه، اجتياز البرامج التدريبية التي يُحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقًا لأحكام القانون 81 لسنة 2016م ولائحته التنفيذية.
جامعة أسوان.. مديرعام شئون التعليم
قمة الإدارة العامة لشئون التعليم التابعة لنائب رئيس الجامعة لشئون التعليم والطلاب، والغرض من الوظيفة تيسير وتسهيل إجراءات التسجيل والإلتحاق بالجامعة واجتياز الامتحانات بها حتى التخرج ووضع الخطط والقرارات التى تكفل حسن سير العمل.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
أ- المهام العامة:
ـ يعد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية، ويتابع التنفيذ لضمان الإلتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات، ويقدم مقترحات تطوير العمل.
ـ يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل، وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة رئاسته.
ـ يقوم بالتحديث الدورى لسجلات الأداء الوظيفي وإعداد تقارير الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.
ـ يقدم التقارير الدورية بسير العمل للرئيس الأعلى بنًاء على التوجيهات الصادرة.
ب- المهام التخصصية:
ـ يباشر إقتراح خطط العمل التى تكفل حسن سير العمل بالإدارة العامة لشئون التعليم وإصدار القرار التي تكفل تحقيق الأهداف المرسومة وضبطًا للرقابة على تنفيذ القرارات.
ـ يتابع مراجعة النتائج الإجمالية لأنشطة الإدارات التابعة وإبداء المقترحات التى تساعد على تطوير وتحسين سير العمل.
ـ يتابع التطورات التقدمية والاتجاهات الحديثة في مجال العمل والإستفادة منها.
ـ يعقد الاجتماعات الدورية مع الرؤساء المسئولين في الإدارة العامة رئاسته ومناقشة خطواته ومشكلاته مع وضع الحلول الملائمة لإسباب العمل.
ـ يباشر وينسق مع الإدارات المناظرة لها والكليات والمعاهد لمراقبة وتنفيذ القرارات واللوائح المنظمة لذلك.
ـ يمثل الإدارة العامة رئاسته في الاجتماعات واللجان المختلفة.
ـ يشترك مع الإدارات المعنية في وضع معدلات الأداء للعمل بالإدارة العامة رئاستة وخطوات تبسيط الإجراءات بما يكفل إتقان العمل وسرعة التنفيذ.
ـ يؤدي جميع ما يسند إليه من أعمال أخرى ذات الصلة بطبيعة ونوع الوظيفة.
المهارات الفنية:
ـ القدرة على القيادة والتوجيه والمتابعة.
ـ القدرة على التخطيط والمتابعة.
ـ القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
ـ القدرة العالية على التحليل والابتكار والإبداع.
ـ القدرة العالية على الاتصال.
ـ القدرة على العرض والتحليل.
سنوات الخبرة:
ـ المدة البينية قضاء مدة مقدارها عام علي الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له
مباشرة الأول (أ)، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
- التدريب اللازم لشغل الوظيفة: اجتياز البرامج التدريبية التي يُحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقًا لأحكام القانون 81 لسنة 2016م ولائحته التنفيذية.
جامعة أسوان.. مديرعام الإدارة العامة للشئون الإدارية
قمة وظائف الإدارة العامة للشئون الإدارية التابعة لأمين الجامعة، والغرض من الوظيفة التنسيق الكامل لكافة الأمور المتعلقة بالشئون الإدارية التي منها شئون المقر والخدمات الإدارية وغيرها ومتابعة المستجدات المتعلقة بالشئون الإدارية.
المهارات المطلوبة
المهارات الأساسية:
المهام العامة:
ـ يعد الخطة السنوية للإدارة العامة رئاسته وكذلك البرامج والاحتياجات التشغيلية، ويتابع التنفيذ لضمان الإلتزام بكافة الأنظمة واللوائح والتوجيهات، ويقدم مقترحات تطوير العمل.
ـ يقترح الاحتياجات من الموارد البشرية في ضوء تحليل أعباء العمل، وكذا الاحتياجات التدريبية اللازمة لرفع كفاءة الأداء بالإدارة العامة رئاسته.
ـ يقوم بالتحديث الدورى لسجلات الأداء الوظيفى وإعداد تقارير الأداء لمرؤوسيه ورفعها للمستوى الأعلى.
ـ يقدم التقارير الدورية بسير العمل للرئيس الأعلى بنًاء على التوجيهات الصادرة.
المهام التخصصية:
ـ يشرف على أعمال التوثيق الورقي أو الالكتروني لكافة البيانات والمستندات والسجلات والوثائق الخاصة بالإدارة.
ـ يشارك في تقديم المقترحات اللازمة لتطوير الخدمات الإدارية والحفظ الإلكتروني.
ـ يشرف على تنفيذ العمليات الخاصة بأعمال التشجير وغرس أحواض الزينة وتنسيقه بالأسلوب الفني السليم.
ـ يشرف على المظهر العام الخارجي والداخلي لمباني الجامعة لتكون على الوجه اللائق.
ـ يشارك في تقديم المقترحات اللازمة للتخطيط السليم لأنماط الأثاثات والمفروشات من مختلف المستويات
وذلك لمراعاتها عند تزويد الجامعة بها.
ـ يتأكد من اتمام أعمال صيانة مباني الجامعة وأعمال الخدمات الداخلية من حيث النظافة والمياه والكهرباء.
ـ ينسق مع التقسيمات التنظيمية لتلبية مطالب الإدارات المختلفة من جميع الأدوات المكتبية المختلفة.
ـ يتابع تنظيم وتوزيع الحجرات على الوحدات التنظيمية بالجامعة وإلصاق الأدلة الاسترشادية على المبنى.
ـ يقوم بما يسند اليه من اعمال ذات صلة بطبيعة عمله.
المهارات الفنية:
ـ القدرة على القيادة والتوجيه والمتابعة.
ـ القدرة على التخطيط والمتابعة.
ـ القدرة على حل المشكلات واتخاذ القرارات.
ـ القدرة العالية على التحليل والابتكار والإبداع.
ـ القدرة العالية على الاتصال.
ـ القدرة على العرض والتحليل.
سنوات الخبرة:
ـ المدة البينية قضاء مدة مقدارها عام علي الأقل في وظيفة من المستوى الوظيفي الأدنى له
مباشرة الأول (أ)، أو قضاء مدة كلية مقدارها سبعة عشر عامًا على الأقل تتفق مع طبيعة عمل الوظيفة.
التدريب اللازم لشغل الوظيفة: اجتياز البرامج التدريبية التي يُحددها الجهاز المركزي للتنظيم والإدارة بنجاح وفقًا لأحكام القانون 81 لسنة 2016م ولائحته التنفيذية.
0 تعليق