قام مصرف أبوظبي الإسلامي – مصر برفع الحد الأدنى للأجور إلى 10 آلاف جنيه مصري وذلك في إطار استراتيجية البنك الهادفة إلى تحسين مستوى المعيشة لموظفيه، وتعزيز بيئة العمل الداعمة للنمو والتطوير

وأكد محمد علي، الرئيس التنفيذي والعضو المنتدب لمصرف أبوظبي الإسلامي – مصر، أن هذا القرار يعكس إيمان البنك بأهمية الاستثمار في الموارد البشرية كعنصر أساسي في تحقيق النجاح والاستدامة. وأضاف: “نحرص على توفير بيئة عمل محفزة لموظفينا، ورفع الحد الأدنى للأجور يأتي في إطار جهودنا المستمرة لدعمهم وتقدير دورهم في نجاح البنك.”

ويعد هذا القرار جزءًا من رؤية المصرف لتعزيز مكانته كأحد المؤسسات المالية الرائدة في مصر، والتي تسعى إلى تحقيق التوازن بين النمو الاقتصادي والرفاهية الاجتماعية لموظفيها.

كانت قد ظهرت القوائم المالية المجمعة لمصرف أبوظبي الإسلامي- مصر (ADIB)، خلال العام الماضي نمو أرباح البنك بنسبة 93%، على أساس سنوي.

وحقق المصرف صافي ربح بلغ 9.01 مليار جنيه خلال 2024، مقابل صافي ربح بلغ 4.67 مليار جنيه في 2023.

وارتفع عائد المرابحات والمشاركات والمضاربات والإيرادات المشابهة خلال العام الماضي إلى 36.94 مليار جنيه، مقابل 19.53 مليار جنيه خلال 2023.

وارتفع صافي دخل البنك من العائد إلى 15.25 مليار جنيه في 2024، مقابل 8.92 مليار جنيه في 2023.

وعلى مستوى الأعمال المستقلة، ارتفعت أرباح المصرف خلال العام الماضي لتسجل 8.82 مليار جنيه، مقابل أرباح بقيمة 4.49 مليار جنيه خلال 2023.

يشار إلى أن مصرف أبوظبي الإسلامي- مصر، حقق صافي ربح بلغ 6.8 مليار جنيه خلال الفترة من يناير حتى نهاية سبتمبر 2024، مقابل 3.55 مليار جنيه أرباحاً خلال نفس الفترة من العام الماضي، مع الأخذ في الاعتبار حقوق الأقلية.

وارتفع عائد المرابحات والمشاركات والمضاربات والإيرادات المشابهة خلال التسعة أشهر إلى 26.07 مليار جنيه، مقابل 13.59 مليار جنيه في الفترة المقارنة من 2023.

وعلى مستوى الأعمال المستقلة، ارتفعت أرباح المصرف خلال الفترة من يناير حتى نهاية سبتمبر الماضي إلى 6.65 مليار جنيه، مقابل أرباح بقيمة 3.42 مليار جنيه خلال نفس الفترة من 2023.