في خطوة تعكس سعيها الحثيث إلى مواكبة التحولات المعيقة المتسارعة بالقطاع الصناعي المغربي، وحاجته الماسة إلى عرض تكويني مستمر “يضع في صلب أولوياته إنهاء ما يراه كثيرون شبه قطيعة تحصل أحيانا بين ما يكتسبه الشباب المغربي، وما يتطلبه سوق الشغل”، أطلقت مجموعة “أنوار إنفيست” المغربية الناشطة في صناعة متعددة أكاديميتها، مع إبرام اتفاقية استراتيجية مع أربع مؤسسات للتعليم العالي بالمغرب.
وفي حفل حضره جُملة من الفاعلين الأكاديميين والاقتصاديين والرسميين يتقدّمهم رياض مزور، وزير الصناعة والتجارة، والهاشمي بوتكراي، المدير العام لمجموعة “أنوار إنفيست”، احتضنه مقر وزارة الصناعة والتجارة بالرباط، الاثنين، وقّع الفاعل الاقتصادي المغربي، في شخص مديره، والوزير مزور، رفقة مديري المؤسسات الأربع، على اتفاقية شراكة استراتيجية، “من شأنها تمتين جسور الربط بين فضائي المؤسسة الجامعية والمقاولة”، كما أكد مسؤول بالمجموعة لهسبريس.
والمؤسسات المعنية ذات “خبرة وتجربة أكاديمية مرموقة في مجالات تكوينها”، وفق للمصدر ذاته، على أن الاتفاقية تستحضر ترك آثر إيجابي لطلبة هذه المدارس، باختلاف ميدان استفادتهم من التكوينات؛ فبالنسبة “للمدرسة المركزية الدار البيضاء” ستضمن الشراكة “تكوين الجيل المستقبلي من الرواد وتطوير التميز في الهندسة”، وبالنسبة المدرسة العليا لصناعات النسيج والملابس ستعزز الخبرة في اللوجستيك وإدارة سلسلة التوريد وتصنيع العمليات. أما بالنسبة للمعهد العالي للتجارة وإدارة المقاولات ISCAE، فإن من شأن مبادرة “أنوار إنفيست” “تعزيز المهارات الإدارية والاستراتيجية والقيادية لإطارات المجموعة”، على أنها ستكفل في حالة مدرسة الفنون والمهن- مجمع الرباط ضمان “الابتكار في الهندسة الصناعية وتحسين عمليات الإنتاج”.
رافعة أساسية
وفي كلماتهم خلال حفل التوقيع، أثنى المسؤولون الموقّعون على الاتفاق على هذه المبادرة، التي تترجم في عمقها “التزاما” واضحا من قبل كل من الدولة والفاعلين الخواص بتقوية مواهب الشباب المغربي، لترقى إلى “النمو الحاصل في الصناعة المغربية”؛ فضلا عن “اغتنام” الفرص المتعددة التي يعد بها تعضيد التعاون بين الفضاء الجامعي والفضاء المقاولاتي.
في هذا الإطار، أفاد رياض مزور، وزير الصناعة والتجارة، بأن “تطوير الكفاءات رافعة أساسية لتعزيز تنافسية المنظومة الصناعية المغربية”، مؤكدا أن “هذه الشراكة التي تجمع الوزارة “بأنوار إنفيست” تجسد التزام الدولة والقطاع الخاص بتعزيز تكوين وتطوير المواهب المغربية لمواكبة نمو الصناعة الوطنية”.
وأوضح الوزير رياض مزور، بمناسبة الحدث ذاته، أنه “من خلال تحفيز التآزر بين قطاع الصناعة والمؤسسات الأكاديمية (الجامعية المغربية) يجري تعزيز قدرة المملكة المغربية على مواجهة التحديات التكنولوجية القائم وترسيخ تموقع المغرب كمركز صناعي قوي ومرن”، وفقه.
ومن جانبه، أكد الهاشمي بوتكراي، المدير العام لمجموعة “أنوار إنفيست”، أنه من شأن هذه الأكاديمية الوليدة والشراكة الاستراتيجية التي جرى التوقيع عليها هذا اليوم “تأسيس نظام متكامل سيواكب بشكل مستدام التحول الصناعي للمغرب”، بتعبيره.
وشرح المسؤول نفسه أن المجموعة تؤكد، عن طريق ذلك، “الدور الريادي لها وموقعها كفاعل صناعي ملتزم بتطوير الابتكار وتكوين المواهب”.
المجموعة تواكب
تتطلع المجموعة الاقتصادية ذاتها، من خلال “أكاديمية أنوار إنفيست”، إلى “مواكبة تحول مهن المجموعة وتطوير كفاءات موظفيها؛ ومن خلال استباق تحولات السوق والمتطلبات الجديدة للصناعة، ستمكن من هيكلة عرض للتكوين المستمر يتلاءم مع الاحتياجات الاستراتيجية للمجموعة والتحديات المرتبطة بالتطورات التكنولوجية”.
وطبقا للمعطيات الموفّرة من قبل المصدر ذاته، فإن الأكاديمية سوف تعتمد “على تطوير تكوينات متخصصة ومصممة للاستجابة لاحتياجات المجموعة”، موازاة مع ” تنفيذ برنامج للتكوين المستمر لتمكين الموظفين من اكتساب مؤهلات جديدة. وسيشكل دمج تقنيات الصناعة 4.0، وخاصة الذكاء الاصطناعي وعلوم البيانات والرقمنة والأتمتة الصناعية، محوراً رئيسياً للمشروع”.
وأفاد المصدر نفسه بأن “الأكاديمية ستشجع على تعزيز التآزر بين العالم الأكاديمي والفاعلين الصينيين من خلال إنشاء منصات للتبادل وتشارك الخبرات”، وذلك ما تجلى أساسا من خلال توقيع الشراكات مع المؤسسات الجامعية المذكورة.
تجويد الكفاءات
العربي مرضي، مدير الموارد البشرية بمجموعة “أنوار إنفيست”، أفاد بأن إطلاق أكاديمية الأخيرة، “التي تعتبر العمود الفقري لسياسة تدبير الموارد البشرية، في ظل خارطة الطريق 2025- 2030، يدل على الأهمية الكبرى التي توليها المجموعة لتدبير والنهوض برأسمالها البشري”.
وأكد مرضي، ضمن تصريح خاص لجريدة هسبريس الإلكترونية على هامش الحدث، أن “المجموعة تدرك واجبها في استباق التحولات الجذرية السريعة التي تعرفها جميع المهن سواء المرتبطة بالصناعة أو اللوجيستيك أو الابتكار”، مشددا على أن “المجموعة ترفع هدف تطوير كفاءات جميع مستخدميها الذين يتجاوز عددهم 4500 موظف وموظفة”.
وفي هذا السياق، “وقّعت المجموعة هذه الاتفاقية الاستراتيجية بعيدة المدى مع وزارة الصناعة والتجارة، وأربع مؤسسات أكاديمية مرموقة”، أضاف مدير الموارد البشرية نفسه الذي أوضح أن من شأن ذلك “خلق جسور ربط بين العالم الأكاديمي وعالم الشغل؛ بغرض توفير مناصب الشغل للخريجين الجدد، وإدماجهم في جميع فروع المجموعة”.
وتفاعلا مع سؤال لهسبريس حول مدى إمكانية المراهنة على مثل هذه المبادرة “لإنهاء ما يلاحظ بأنه قطيعة بين عالمي التكوين والشغل”، أشار مرضي إلى استحضار المجموعة هذا المعطى، مفيدا بأن “الغاية هي توطيد الروابط بين الأكاديميات وسوق الشغل، على أن هذه البوابة ستسمح لـ”أنوار إنفيست” بإدماج الخريجين المغاربة الجدد في سوق الشغل”.
0 تعليق