أعلن وزير العمل، محمد جبران، اليوم الثلاثاء، أن إجازة عيد الفطر المبارك للعاملين في القطاع الخاص ستكون يومي الأول والثاني من شهر شوال 1446 هـ، وفقًا لما تُسفر عنه الرؤية الشرعية.
ضوابط تشغيل العاملين خلال الإجازة
أكد الوزير على أحقية صاحب العمل في تشغيل العامل خلال هذين اليومين إذا اقتضت ظروف العمل ذلك، وفي هذه الحالة يستحق العامل، بالإضافة إلى أجره عن اليومين، مِثلَي هذا الأجر، وذلك وفقًا لأحكام قانون العمل.
إصدار الكتاب الدوري لتنفيذ الإجازة
أصدرت وزارة العمل اليوم الكتاب الدوري رقم 5 لسنة 2025، بشأن منح العاملين المخاطبين بأحكام قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، إجازة رسمية مدفوعة الأجر بمناسبة عيد الفطر المبارك. وأكدت الوزارة على ضرورة التزام رؤساء الإدارات المركزية ومديري مديريات العمل بنشر أحكام هذا القرار في مواقع العمل والإنتاج، والعمل على تنفيذه.
الأساس القانوني للإجازة
يأتي هذا القرار تنفيذًا للمادة 52 من قانون العمل رقم 12 لسنة 2003، التي تنص على أحقية العاملين بالقطاع الخاص في الحصول على إجازة بأجر كامل خلال الأعياد والمناسبات الرسمية التي يحددها الوزير المختص. كما يستند القرار إلى أحكام قرار وزير القوى العاملة والهجرة رقم 49 لسنة 2009، الذي حدد اليومين الأول والثاني من شهر شوال كإجازة رسمية مدفوعة الأجر للعاملين.
تهنئة وزير العمل بمناسبة عيد الفطر
تقدم وزير العمل، محمد جبران، بخالص التهنئة إلى عمال وشعب مصر بمناسبة حلول عيد الفطر المبارك، داعيًا الله أن يُعيده على مصر بالخير والبركات تحت قيادة فخامة الرئيس عبد الفتاح السيسي.
0 تعليق