الاحد 08 يونية 2025 | 06:33 صباحاً

الذكاء الاصطناعي

يشهد سوق العمل الدولي تحولات جذرية بفعل التطورات المتسارعة في تقنيات الذكاء الاصطناعي، الأمر الذي أثار نقاشات واسعة حول مستقبل الوظائف التقليدية، ومدى قدرة القوى العاملة على التكيف مع متطلبات العصر الرقمي الجديد. 

وسلط فيديو متداول على منصة "تويتر" الضوء على هذه الظاهرة، موثقًا آراء خبراء واقتصاديين وتجارب واقعية من مؤسسات وأفراد تأثروا بشكل مباشر بتنامي دور الذكاء الاصطناعي في بيئة العمل.

من تهديد الوظائف إلى خلق فرص جديدة

بحسب ما ورد في الفيديو، فإن الذكاء الاصطناعي أصبح عاملاً رئيسياً في إعادة تشكيل سوق العمل، حيث أظهرت تقارير دولية – من بينها تقرير المنتدى الاقتصادي العالمي 2025 – أن نحو 85 مليون وظيفة تقليدية معرضة للاختفاء أو التحول خلال السنوات الخمس المقبلة، في مقابل نشوء أكثر من 97 مليون وظيفة جديدة تتطلب مهارات رقمية وتحليلية عالية.

ويؤكد الخبراء أن الذكاء الاصطناعي لم يعد يقتصر على المهام الروتينية أو الصناعية فقط، بل امتد ليشمل قطاعات مثل التعليم، والصحة، والخدمات المالية، والإعلام، وحتى الفنون.

تظهر لقطات من الفيديو موظفين سابقين في شركات كبرى فقدوا وظائفهم بسبب أتمتة المهام، في مقابل شباب استطاعوا اكتساب مهارات برمجة وتطوير خوارزميات الذكاء الاصطناعي، ليحصلوا على فرص عمل برواتب مجزية في شركات ناشئة أو مشاريع تقنية عالمية.

تحديات تواجه القوى العاملة التقليدية

أبرز الفيديو شهادات لعمال وموظفين في قطاعات مثل التصنيع، وخدمة العملاء، والإدخال البياني، حيث واجه كثيرون منهم صعوبات في إيجاد وظائف بديلة بعد استبدالهم بأنظمة ذكاء اصطناعي قادرة على أداء المهام بشكل أسرع وأدق وبتكلفة أقل.

كما أشار بعضهم إلى أن الفجوة الرقمية وعدم توفر برامج تدريبية كافية تحول دون انتقالهم السلس إلى وظائف جديدة.

من جانب آخر، حذّر خبراء اقتصاد من أن بعض الدول النامية، التي تعتمد بشكل كبير على العمالة منخفضة المهارات، قد تواجه تحديات مضاعفة في حال لم تُسرّع وتيرة التحول الرقمي وتطوير برامج تعليمية تواكب المتغيرات.

فرص جديدة ومهن لم تكن موجودة من قبل

رغم المخاوف، أشار الفيديو إلى أن الذكاء الاصطناعي يفتح الباب أمام مهن جديدة لم تكن موجودة قبل سنوات قليلة، مثل "مدربي الذكاء الاصطناعي"، و"مهندسي البيانات الضخمة"، و"مراقبي أخلاقيات الخوارزميات"، و"مبدعي المحتوى الذكي"، و"محللي الأمن السيبراني".

كما ظهرت الحاجة إلى مختصين في مجالات مثل الذكاء الاصطناعي التوليدي، وتطوير حلول الصحة الرقمية، وإدارة منصات التعليم الذكي.

وأكدت تقارير حديثة أن الشركات الأكثر نجاحاً في توظيف الذكاء الاصطناعي هي تلك التي تستثمر في تدريب موظفيها وإعادة تأهيلهم، وتوفر بيئة عمل مرنة تسمح بتجربة أفكار جديدة وتطوير حلول مبتكرة.

توصيات الخبراء: التعليم المستمر والتكيف مع التحول الرقمي

خلص الفيديو إلى أن مستقبل سوق العمل يرتبط بشكل وثيق بقدرة الأفراد والمؤسسات على التكيف مع التحول الرقمي، وأوصى الخبراء بضرورة الاستثمار في التعليم المستمر، وتطوير المهارات الرقمية، وتعزيز التفكير النقدي والإبداعي.

كما شددوا على أهمية دور الحكومات في وضع سياسات داعمة، مثل تحديث المناهج الدراسية، وتوفير منح وبرامج تدريبية للفئات الأكثر عرضة للتأثر.