طالبت شغيلة المطارات بـ "تعميم منحة الأخطار على جميع التقنيين" و"الرفع من قيمتهما أسوة ببعض الفئات داخل المكتب الوطني للمطارات"، وذلك في الرسالة التي وجهتها النقابة الوطنية للمكتب الوطني للمطارات، المنضوية تحت لواء الاتحاد العام للشغالين بالمغرب، التي أكدت في مراسلتها أن هذا المطلب كان موضوع مراسلة بتاريخ 21 ماي المنصرم إلى الإدارة العامة السابقة إلا أنه "لم يجد الآذان الصاغية."

وطالبت النقابة الوطنية للمطارات المدير العام للمكتب الوطني بإصدار تعليمات لمديرية الرأسمال البشري من أجل "تطبيق القانون عبر إنصاف تقنيي المعلوميات وتقنيي الهندسة المدنية بمختلف المطارات، وكذلك تقنيي نظم المعلومات ومنحهم حقهم في الاستفادة من هذه المنحة، وتعديل القرار عدد 05/2019 من أجل الزيادة في قيمتها بالنسبة للاطفائيين والتقنيين".

وأكدت مراسلة النقابة الوطنية، التي توصلت (أحداث أنفو) بنسخة منها على أنه "بموجب مقتضيات القرار عدد 17/2006 المؤرخ في 7 غشت 2007 تم منح بعض التقنيين والاطفائيين منحة الأخطار تقديرا للمخاطر التي يواجهونها في عملهم مقابل مبالغ هزيلة لم تتعد بضع مئات من الدراهم، في حدود رؤساء الفروع"، مشيرة إلى أن "هذا القرار تم إلغاؤه مرتين بموجب القرار عدد 02/2010 المطبق بتاريخ 03 يونيو 2010 وبالقرار عدد 1/2017 المطبق بتاريخ 01 يناير 2017"، مشيرة إلى أن "هذا القرار الأخير هو الذي بموجبه ستستفيد إحدى الفئات لأول مرة وبشروط محددة وكذلك بمبالغ جد مهمة وصلت الى آلاف الدراهم".

وأضافت المراسلة أنه "تم تعديل القرار رقم 1/2017 هذا بقرار آخر تحت عدد 05/2019 وتم تطبيقه ابتداء من فاتح يناير 2019"، قالت المراسلة إن "غايته كانت إزالة الشروط السابقة المحددة من أجل الاستفادة وجعلها مفتوحة بالنسبة للفئة المذكورة، ليعاد تعديله مرة أخرى تحت نفس العدد ويتم تطبيقه ابتداء من فاتح أبريل 2023 باستفادة فئة ثانية وبمبالغ جد مهمة كذلك وصلت الى آلاف الدراهم، دون أي تعديل يهم باقي الفئات من تقنيين وإطفائيين"، حيث خلصت المراسلة إلى أن هذه الإجراءات تدل على "إقصاء ممنهج وتمييز صارخ بين أطر ومستخدمي المكتب الوطني للمطارات"، وأن "هندسته تمت في عهد الادارتين العامتين السابقتين بسرية تامة"، حيث "استفادت بعض الفئات بمبالغ يصل الفرق بينها وبين باقي الفئات الى آلاف الدراهم."

وقالت النقابة الوطنية للمكتب الوطني للمطارات إن "اللائحة التي يتم اعتمادها في عملية الأداء الشهرية للأجور هي ملحقة للقرار عدد 17/2006 الذي تم إلغاؤه مرتين بموجب قرارين"، مؤكدة أنها "لائحة موقعة من طرف المدير العام السابق آنذاك". ما اعتبرته النقابة " خللا قانونيا يتجلى في تطبيق قرار إداري جديد للائحة ملحقة تتعلق بقرار قديم تم إلغاؤه إداريا"، واصفة إياه بـ "الخطأ الفادح" الذي قالت إن

"مديرية الرأسمال البشري ترتكبه في عملية الأداء الشهرية للأجور، يكمن في صرف منحة الأخطار لأشخاص، وفي المقابل يتم حرمان بعض التقنيين ممن لهم الحق في الحصول عليها".

واشارت المراسلة إلى أن "فئة تقنيي المعلوميات بجميع المطارات المغربية يتعرضون لمخاطر كبيرة أثناء عملهم على المعدات والآليات المعلوماتية الموجودة في مدارج الهبوط والإقلاع، ويتعاملون مع تيارات كهربائية وموجات كهرومغناطيسية، بالإضافة الى مواجهة زواحف خطيرة مثل الأفاعي التي تستوطن هذه المعدات"، وعلى الرغم من هذه المخاطر، تقول المراسلة، "لم يتم إنصافهم في الاستفادة من منحة الأخطار"، رغم "وضع مجموعة من الطلبات من طرف هؤلاء التقنيين لدى مديرية الرأسمال البشري، دون أي رد إيجابي يذكر". وهي الفئة التي تضاف إليها "فئة تقنيي المعلوميات بمديرية نظم المعلومات الذين يتعاملون مع معدات لها علاقة بالتيارات الكهربائية بمختلف التوترات".

وأشارت المراسلة كذلك إلى أن "مسؤولي تقنيي المطارات ومسؤولي رجال الإطفاء بالمطارات يتم إقصاؤهم من هذه المنحة (في حدود رؤساء الفروع) في حين يستفيد مسؤولو الفئتين السالفتين بمبالغ كبيرة، ما يعكس تمييزا بين أطر ومستخدمي المؤسسة" بحسب النقابة.