أعلنت وزارة المالية، بدء تطبيق الزيادة الجديدة في الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة اعتبارا من يوليو 2025، تزامنا مع تنفيذ موازنة العام المالي 2025 - 2026. تأتي تلك الزيادة في إطار جهود الدولة لتحسين مستوى دخل الموظفين وتخفيف الأعباء الاقتصادية عليهم.

زيادة الحد الأدنى للأجور في مصر 2025
وفقا لما أعلنه وزير المالية، سيتم رفع الحد الأدنى للأجور للموظفين بمختلف الدرجات الوظيفية، إلى جانب زيادات في العلاوات والحوافز، وتشمل:
العلاوة الدورية:

10% للمخاطبين بقانون الخدمة المدنية.
15% لغير المخاطبين بالقانون.
الحد الأدنى للعلاوة الدورية: 150 جنيها شهريا.

علاوة غلاء المعيشة:

زيادة علاوة غلاء المعيشة من 600 جنيه إلى 1000 جنيه.
الحافز الإضافي:

زيادة الحافز الإضافي لجميع الدرجات الوظيفية بـ300 جنيه شهريا، بداية من الدرجة السادسة وحتى الدرجة الممتازة.
جدول الحد الأدنى للأجور في مصر 2025
الدرجة الممتازة: 12،200 جنيه.
الدرجة العالية: 10،200 جنيه.
درجة المدير العام: 9،200 جنيه.
الدرجة الأولى: 8،200 جنيه.
الدرجة الثانية: 8،000 جنيه.
الدرجة الثالثة: 7،500 جنيه.
الدرجة الرابعة: 7،000 جنيه.
الدرجة الخامسة: 6،500 جنيه.
الدرجة السادسة: 6،000 جنيه.
موعد صرف مرتبات أبريل 2025 للعاملين بالدولة
أعلنت وزارة المالية تبكير صرف مرتبات شهر أبريل 2025 ليبدأ من يوم 21 أبريل بدلا من 24 أبريل، وذلك لمنح الموظفين فرصة كافية لصرف مستحقاتهم المالية قبل عيد الفطر.

تفاصيل صرف المرتبات:
- تخصيص 5 أيام لصرف الرواتب.
- تخصيص 3 أيام لصرف المتأخرات.
- توافر المرتبات عبر ماكينات الصراف الآلي (ATM) على مدار اليوم بدءا من تاريخ الصرف المحدد.

إجراءات تجنب التزاحم على ماكينات الصراف الآلي
ـ توزيع الصرف على عدة أيام لتقليل الازدحام.
ـ تحديث بطاقات المرتبات والتأكد من صلاحيتها قبل موعد الصرف.
ـ استخدام المحافظ الإلكترونية والبنوك الرقمية لتجنب الطوابير أمام ماكينات الصراف الآلي.

أثر زيادة الحد الأدنى للأجور على الاقتصاد المصري
ـ تحسين مستوى معيشة الموظفين وزيادة القوة الشرائية.
ـ تقليل آثار التضخم من خلال دعم الفئات الأكثر احتياجا.
ـ تحفيز النشاط الاقتصادي من خلال زيادة الإنفاق الاستهلاكي.