زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالدولة
تبدأ وزارة المالية المصرية تطبيق زيادة جديدة على الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، وذلك اعتبارًا من شهر يوليو المقبل لعام 2026. تأتي هذه الزيادة ضمن حزمة إجراءات تستهدف تحسين دخل الموظفين.
تفاصيل الزيادات والعلاوات الجديدة
أعلن وزير المالية رفع الحد الأدنى للأجور من 7 آلاف جنيه إلى 8 آلاف جنيه، واصفًا إياها بأنها أكبر زيادة حقيقية مقارنة بمعدل التضخم. سيتم منح الموظفين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية علاوة دورية بنسبة 12%، بينما سيحصل العاملون غير المخاطبين على علاوة خاصة بنسبة 15%. بالإضافة إلى ذلك، سيتم زيادة الحافز الإضافي لجميع العاملين والموظفين بالدولة بمقدار 750 جنيهًا شهريًا، بتكلفة إجمالية تقدر بـ 77.5 مليار جنيه.
جدول المرتبات الجديد بعد الزيادة
تشمل الزيادة الجديدة جميع الدرجات الوظيفية، حيث يرتفع الحد الأدنى لبعضها بشكل ملحوظ:
- الدرجة الممتازة: ترتفع من 13,200 جنيه إلى 14,900 جنيه.
- الدرجة العالية: تزيد من 11,200 جنيه إلى 12,900 جنيه.
- مدير عام أو ما يعادلها: ترتفع من 10,300 جنيه إلى 11,400 جنيه.
- الدرجة الأولى: ترتفع من 9,200 جنيه إلى 10,800 جنيه.
- الدرجة الثانية: تزيد من 8,200 جنيه إلى 9,500 جنيه.
- الدرجة الثالثة التخصصية: ترتفع من 8,700 جنيه إلى 9,100 جنيه.
- الدرجة الرابعة: ترتفع من 8,200 جنيه إلى 9,300 جنيه.
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: ترتفع من 8,100 جنيه إلى 9,100 جنيه.
- الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: ترتفع من 7,000 جنيه إلى 8,100 جنيه.
تسعى الحكومة من خلال هذه الإجراءات إلى تخفيف الأعباء الاقتصادية عن كاهل الموظفين وتحسين مستوى معيشتهم في ظل التحديات الاقتصادية الراهنة.