تبدأ وزارة المالية المصرية تطبيق زيادة الحد الأدنى للأجور للعاملين بالجهاز الإداري للدولة، ليصبح 8 آلاف جنيه شهرياً، وذلك اعتباراً من شهر يوليو المقبل لعام 2026. تأتي هذه الزيادة كجزء من حزمة قرارات تستهدف تحسين دخل الموظفين.
تفاصيل الزيادات الجديدة
أعلن وزير المالية عن رفع الحد الأدنى للأجور بمقدار ألف جنيه، ليصل إلى 8 آلاف جنيه بدلاً من 7 آلاف جنيه. ووصف الوزير هذه الزيادة بأنها الأكبر مقارنة بمعدل التضخم الحالي، مؤكداً أنها تمثل زيادة حقيقية في القوة الشرائية.
تشمل الزيادات علاوة دورية بنسبة 12% للعاملين المخاطبين بقانون الخدمة المدنية، وعلاوة خاصة بنسبة 15% للعاملين غير المخاطبين بهذا القانون. بالإضافة إلى ذلك، سيتم منح جميع الموظفين والعاملين بالدولة زيادة في الحافز الإضافي بقيمة 750 جنيهاً شهرياً. تبلغ التكلفة الإجمالية لهذه الزيادات حوالي 77.5 مليار جنيه.
جدول المرتبات الجديد 2026
بعد تطبيق الزيادات الجديدة اعتباراً من يوليو 2026، ستتغير مستويات الأجور وفقاً للدرجات الوظيفية على النحو التالي:
- الدرجة الممتازة: ترتفع من 13,200 جنيه إلى 14,900 جنيه.
- الدرجة العالية: تزيد من 11,200 جنيه إلى 12,900 جنيه.
- مدير عام أو ما يعادلها: ترتفع من 10,300 جنيه إلى 11,400 جنيه.
- الدرجة الأولى: تزيد من 9,200 جنيه إلى 10,800 جنيه.
- الدرجة الثانية: ترتفع من 8,200 جنيه إلى 9,500 جنيه.
- الدرجة الثالثة التخصصية: تزيد من 8,700 جنيه إلى 9,100 جنيه.
- الدرجة الرابعة: ترتفع من 8,200 جنيه إلى 9,300 جنيه.
- الدرجة الخامسة والخدمات المعاونة: تزيد من 8,100 جنيه إلى 9,100 جنيه.
- الدرجة السادسة والخدمات المعاونة: ترتفع من 7,000 جنيه إلى 8,100 جنيه.
تستهدف هذه الإجراءات تخفيف الأعباء الاقتصادية عن كاهل الموظفين ومواجهة تداعيات التضخم، مع التأكيد على أن هذه الزيادات تأتي في إطار خطة الدولة لتحسين مستوى معيشة العاملين بها.