جيمناي أفريقيا تختتم الدورة الثالثة لحاضنتها وتطلق الرابعة لدعم الشركات الناشئة

تطور برنامج حاضنة جيمناي في صعيد مصر

أعلنت شركة جيمناي أفريقيا عن اختتام فعاليات الدورة الثالثة من برنامجها المتخصص في احتضان ودعم الشركات الناشئة بمحافظات صعيد مصر. وأكد عدلي توما، الرئيس التنفيذي للشركة، خلال مؤتمر صحفي عقد بهذه المناسبة، أن الدورة الرابعة من البرنامج قد انطلقت بالفعل قبل أسبوعين، وذلك في إطار استراتيجية الشركة لضمان استمرارية البرنامج وتوسيع نطاق تأثيره الاقتصادي في المنطقة.

تأسس برنامج حاضنة جيمناي للأعمال في عام 2021، بالتزامن مع التحديات الاقتصادية التي فرضتها جائحة كورونا. جاءت الانطلاقة الأولى بالشراكة الاستراتيجية مع مؤسسة ساويرس، بهدف رئيسي يتمثل في نشر ثقافة ريادة الأعمال وتوفير الدعم الفني واللوجستي للشباب الطموح في صعيد مصر. استمرت هذه الشراكة مع مؤسسة ساويرس خلال العامين الأولين من عمر البرنامج، قبل أن تشهد الدورة الحالية انضمام شركة جلاكسي كشريك جديد، مما ساهم في تعزيز القدرات التشغيلية للبرنامج وتوسيع قاعدة الدعم المقدم للشركات الناشئة.

نتائج الأداء ومؤشرات المشاركة

كشفت البيانات الرسمية الصادرة عن الشركة عن نمو ملحوظ في حجم الإقبال على البرنامج على مدار دوراته الثلاث الماضية. فقد استقبلت الحاضنة ما يقرب من 1760 طلبًا للالتحاق، خضعت جميعها لعمليات تقييم دقيقة، حيث تم اختيار 450 مشروعًا منها لتشكل القائمة المختصرة. كما أشار توما إلى إجراء مقابلات تقييمية مع 360 مشروعًا من تلك القائمة، مما يعكس معايير الاختيار الصارمة التي يتبعها البرنامج لضمان جودة المشاريع المحتضنة.

على مدار السنوات الأربع الماضية، نجح برنامج حاضنة جيمناي في احتضان 250 شركة ناشئة تعمل في قطاعات اقتصادية متنوعة. وتعد هذه الأرقام مؤشرًا على الدور الذي تلعبه الحاضنة في تحفيز بيئة الأعمال المحلية وتوفير فرص نمو للشركات الناشئة في محافظات الصعيد.

تمكين المرأة في ريادة الأعمال

أولى برنامج جيمناي اهتمامًا خاصًا بتمكين المرأة في مجال ريادة الأعمال، حيث أظهرت الإحصائيات أن نسبة مشاركة السيدات في الشركات المحتضنة بلغت نحو 54%. يمثل هذا الرقم التزامًا واضحًا من قبل الشركة بدعم الكوادر النسائية في صعيد مصر، وتوفير بيئة عمل شاملة تساهم في تحقيق تنمية اقتصادية واجتماعية مستدامة. يهدف البرنامج من خلال هذه الخطوات إلى تعزيز دور المرأة كعنصر فاعل في الاقتصاد المحلي، وتذليل العقبات التي قد تواجه رائدات الأعمال في المحافظات، مما يساهم في خلق جيل جديد من القيادات النسائية في قطاع الشركات الناشئة.

يأتي هذا التوسع في ظل مساعي الشركة لتعزيز منظومة ريادة الأعمال الإقليمية، مع التركيز على القطاعات التي تخدم احتياجات السوق المحلي وتساهم في خلق فرص عمل جديدة للشباب. ومن المتوقع أن تستمر الدورة الرابعة في البناء على النجاحات التي تحققت في الدورات السابقة، مع استهداف جذب المزيد من الابتكارات والمشاريع الواعدة التي يمكنها إحداث تأثير إيجابي ملموس في بيئة الأعمال بصعيد مصر.