شهد الدكتور شريف فاروق، وزير التموين والتجارة الداخلية، ومحمد جبران، وزير العمل، توقيع بروتوكول تعاون مشترك بين الوزارتين، بهدف دعم العمالة غير المنتظمة وتعزيز الحماية الاجتماعية لهذه الفئة، من خلال صرف 250 ألف كرتونة سلع غذائية خلال شهر رمضان، بالإضافة إلى منحة «الشهر الكريم» بقيمة 1000 جنيه.

منحة الشهر الكريم ودعم العمالة غير المنتظمة

أوضح محمد جبران أن البروتوكول يعكس اهتمام الدولة بحماية حقوق العمالة غير المنتظمة، مشيرًا إلى أن الوزارة تسعى لتوسيع مظلة الحماية الاجتماعية لهذه الفئة، ودمجها تدريجيًا في الاقتصاد الرسمي، مشيرا إلى أن البروتوكول يتضمن توزيع 250 ألف كرتونة سلع غذائية خلال شهر رمضان، بالإضافة إلى منحة الشهر الكريم بقيمة 1000 جنيه، التي تقدمها وزارة العمل ضمن المنح السنوية لهذه الفئة.

الفئات المستحقة لصرف منحة العمالة غير المنتظمة 2025

حددت وزارة العمل الفئات المستحقة لصرف منحة العمالة غير المنتظمة 2025، وهي:

عمال التراحيل.

محفظو القرآن الكريم والمقرئون.

خدم المنازل ومن في حكمهم.

العاملون المؤقتون في الزراعة، سواء في الحقول أو البساتين.

العاملون في مشروعات تربية الماشية أو الحيوانات الصغيرة والدواجن.

ملاك العقارات المبنية الذين يقل نصيب كل منهم من الدخل السنوي عن الحد الأدنى لأجر الاشتراك.

ملاك الأراضي الزراعية غير الحائزين لها، ممن تقل ملكيتهم عن فدان.

المرتلون والقيمة ومن في مثلهم من خدام الكنيسة.

صغار المشتغلين لحساب أنفسهم، مثل الباعة الجائلين، منادي السيارات، موزعي الصحف، وماسحي الأحذية المتجولين.

حائزو الأراضي الزراعية الذين تقل مساحة حيازتهم عن فدان، سواء كانوا ملاكًا أو مستأجرين.

شروط صرف منحة العمالة غير المنتظمة 2025

وفيما يخص منحة العمالة غير المنتظمة 2025، فقد حددت وزارة العمل مجموعة من الضوابط والشروط التي يجب توافرها لدى المتقدمين، ومن أبرز هذه الشروط:

أن يكون العامل غير المنتظم مسجلًا رسميًا في كشف إدارات ومديريات العمل بالمحافظات.

أن تكون المهنة التي يعمل بها مدونة في بطاقة الرقم القومي الخاصة به.

أن لا يقل عمر العامل عن 18 عامًا، ولا يتجاوز 60 عامًا.

ألا يكون العامل مستفيدًا من أي برامج حماية اجتماعية أخرى مثل معاش تكافل وكرامة أو معاش التضامن الاجتماعي.

ألا يكون ممتلكًا لأي سجلات تجارية.

تنسيق مستمر بين الوزارتين والقطاع الخاص

ينص البروتوكول على ضرورة التنسيق المستمر بين وزارتي التموين والعمل، بالإضافة إلى التعاون مع القطاع الخاص لضمان استمرار توفير السلع الغذائية طوال العام، وليس فقط خلال شهر رمضان. كما يتضمن البروتوكول عقد اجتماعات دورية لمتابعة جودة المنتجات وضمان وصولها إلى المستحقين في الوقت المحدد.

آليات توزيع الكراتين الرمضانية

يشمل البروتوكول أيضًا وضع آليات واضحة لتوزيع الكراتين الرمضانية، مع تحديد الجهات المسؤولة عن المتابعة والتقييم لضمان وصول الدعم إلى مستحقيه بكفاءة، ستتولى اللجان المشتركة بين الوزارتين مراقبة تنفيذ البروتوكول، وإعداد تقارير دورية عن مدى التقدم في تحقيق أهداف التعاون.